劳动合同法课件下们河源市高级技工学校黄曼云.pptVIP

实习期---与实习单位无劳动关系。应签订实习协议，如果在实习中发生事故，不能依据“工伤”的规定处理，应按民事伤害来处理； 见习期---见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。因此，企业录用的毕业生可以约定见习期，也可以不约定见习期。 补充资料 第六课 法律知识 就业维权的保障 ★实习期、见习期与试用期的区别 第二节 劳动合同法 ★劳动者如何对待劳动合同？ 1、及时要求用人单位签订劳动合同。 2、保存劳动合同原件。 3、对于合同中对自己明显不利的条款应与单位协商修改。 4、如果用人单位迟迟不签订劳动合同，应当尽量获取并保留劳动关系证明、工资单、考勤记录等能够证明本人与用人单位存在劳动关系的证明材料。 结束寄语 第六课 法律知识 就业维权的保障 第二节 劳动合同法 课后调查 第六课 法律知识 就业维权的保障 布置作业 各课题小组利用课余时间走访河源高新区企业尤其是私营企业，了解企业职工的劳动权益情况，重点调研合法用工、工资福利、社会保险、劳动保护、休息休假等情况，运用所学的劳动法知识和劳动合同法知识，分析企业是否存在违法违规现象，并撰写调研报告。 第二节 劳动合同法 谢 谢 ！ 课程名称：道德法律与经济常识 课 题：劳动合同法 姓 名：黄 曼 云 职 称：德育助理讲师 工作单