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心理所有权 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：顾客参与创新对心理所有权的影响 概要：关键词：顾客参与创新;心理所有权;创造性自我效能感;任务复杂度 ：F27 ：A 收录日期：2019年1月7日 随着信息技术的发展和顾客需求的多样性，顾客参与创新在过去几十年里逐渐成为营销和管理研究领域中最重要的主题之一。据调查显示，80%的新产品构思来源于顾客，耐克、宝洁等国际大企业纷纷建立网络创新平台，通过平台与顾客交流互动，并实现创新产品的产生，顾客参与创新俨然已成为企业获得竞争力的重要途... 题目：大午集团的员工心理所有权 概要：企业面临的竞争归根到底是人才的竞争，家族企业如何能在保证家族对企业所有权不被削弱的前提下提高员工对企业的心理所有权，使员工把发展企业当作自己的事业，与老板一条心，全心全意为企业服务？这是实践提出的一道考题。 心理所有权是美国明尼苏达大学德卢斯分校组织与管理学Pierce教授提出来的。他发现诸多学者的研究结论有了一定程度的共识，即“员工持股计划”并不必然导致员工能够像“所有者”一样思考和行动，从而促进组织... 题目：心理所有权“消极面”影响研究综述与展望 概要：摘要：研究者们对心理所有权的研究已经达到27年之久，当前的研究中普遍认同心理所有权会给个人或组织带来积极影响这一观点，却忽视了其作为一种事物本身具有的两面性，本研究提出心理所有权具有“消极面”这一观点，分析了前人的研究观点，认为心理所有权可能会对个体、人际关系以及组织运行都带来消极影响，并试图解释产生这些消极影响的原因。文章通过提出与一般研究相互补的观点，以期进一步丰富、平衡心理所有权理论，为后续研... 题目：高职院校教师心理所有权对工作投入的影响研究 概要：摘 要：采用自编《教师心理所有权》和《教师工作投入》问卷，对广东省珠三角地区的402名高职院校专任教师进行调查研究，从心理所有权的角度探讨其对高职院校教师工作投入的影响，以及两者之间的关系。结果表明：高职教师心理所有权与其工作投入具有显著的正相关；教师心理所有权的自我概念、态度及责任感因素是教师工作投入的有效预测变量。高职院校教师管理部门可通过培养教师的心理所有权来促进教师工作投入的提高。 关键词：心... 题目：组织心理所有权与工作态度、行为和结果的关系研究 概要：摘 要：组织心理所有权与员工工作态度、公民行为以及工作绩效之间存在一定的关系，心理所有权会对组织产生很多影响，其中因为心理所有权所产生出来的责任与权利等也会直接影响人们的工作态度、行为等。 关键词：组织心理所有权 工作态度 行为 结果 ：F406 ：C ：1672-1578（2016）10-0296-01 社会主义市场经济华景下，企业面临的市场竞争压力越来越大，对企业来说必须注意影响企业发展中影响其绩效... 题目：传统价值观、家长式领导与员工心理所有权 概要：摘要： 基于本土化研究取向，本文运用角色理论和社会规范探讨员工传统价值观——集体主义和传统性对心理所有权的影响；应用调节焦点理论，探讨家长式领导对员工心理所有权的影响及其心理机制；构建个体-情景交互作用模型，检验家长式领导对传统价值观与员工心理所有权关系间的调节作用。层次回归分析结果表明：员工的集体主义倾向、传统性对心理所有权具有显著正向预测作用；家长式领导对心理所有权具有显著积极预测作用，促进性焦... 题目：心理所有权从个体到群体：集体心理所有权的前沿研究 概要：摘 要： 近年来， 心理所有权在组织行为学领域研究的地位日益凸显，集体心理所有权则是心理所有权研究的最新发展。通过回顾心理所有权研究的发展，指出心理所有权研究已从个体层面向群体层面发展，介绍集体心理所有权的内涵、测量、影响因素及影响结果。集体心理所有权研究还处于起步阶段，没有形成完整体系。未来研究应进一步拓展集体心理所有权的内涵和外延，开发内容结构，编制测量问卷，对集体心理所有权的前因、后果及其作用... 题目：组织心理所有权相关变量的研究综述与展望 概要：组织心理所有权是组织行为学和管理学的一个重要研究领域。本文通过对有关组织心理所有权的文章进行整理，对组织心理所有权的前因变量和结果变量进行了综述，并对组织心理所有权的未来研究趋势进行展望。 组织心理所有权 前因变量 结果变量 一、引言 心理所有权2005年才引入我国，国内对其的研究还