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- 2019-06-29 发布于贵州
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培训规范;培训目的(授课者);培训目的(听课者);;一、准时参加培训。
二、不可私下交谈,只在主讲人许可下才说话。
三、关掉手机或将之调至静音。
四、中间外出,必须向主持人请假,得到允许后方可外出。
五、主讲人有权决定参加者是否可以继续参与此次培训。
六、违反以上规则者,男士做10个俯卧撑,女士10个起立下蹲。
;友情提示;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;一级目录;;;;;;;;各级领导负责下属职工培训需求的识别与维护,与职工沟通,使其了解岗位要求的安环健能力及自己与岗位要求的差距。
公司分层次编制岗位安环健培训需求矩阵。培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
每年对培训需求进行评估,及时更新培训需求矩阵,并与下属职工沟通。
当组织结构、经营规模、经营性质和岗位职责发生变化时,应??时评估岗位安环健培训需求,更新培训需求矩阵。
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;谢谢欣赏
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