人力资源管理毕业论文范文-上下级关系.doc免费

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上下级关系 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作,擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析,以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ:387 826 70 二、参考范文 题目:理想的上下级关系 概要:且要心服口服 虽然孙悟空的直接领导是唐僧,但唐僧基本被架空了。如果要说孙悟空真正的上级领导,应该是观音。 把孙悟空与观音的关系视为上下级的话,那他们之间是一种颇为理想的上下级关系,这大概是孙悟空在取经路上保持信念的一个根源。 首先,观音镇得住孙悟空。 须知能镇得住孙悟空的人并不多。你也许会说,那是因为观音会念紧箍咒吧。但这个玩意儿唐僧也会念,唐僧能镇得住孙悟空吗?孙悟空口口声声把唐僧称为“脓包”,... 题目:西安和长安本是上下级关系 概要:长安城是我国汉唐时期的都城,如今我们总把西安当成长安。但历史上并没有发生过长安改名西安的事。大众认知里著名的“长安”,无论是汉朝还是唐朝,实际上指的都是那座城池,是一个俗称。 近年来,网上流传的一篇关于地名变化的文章《那些改名后肠子都悔青的城市》,长安也在此之列。如果说黄山市改回古称“徽州”还有史可据的话;那么,西安改名“长安”则并不妥当。因为,历史上并没有发生过长安改名西安的事。 “西安”的由来 ... 题目:家长式领导对工作满意度的影响:上下级关系的中介作用 概要:摘要家长式领导是显示立威、施恩与德行的领导方式,包含威权领导、仁慈领导和德行领导三个维度。威权领导要求下级绝对服从,仁慈领导能够照顾下级的工作与生活,德行领导以身作则。为了考察家长式领导对工作满意度的影响,验证上下级关系的中介作用,本文以企业在职员工为被试,采用实验法和问卷法,通过三个研究,先后对190人、248人和217人进行家长式领导、工作满意度、家长式领导情境刺激材料和上下级关系单维量表的测量,并进... 题目:理想的上下级关系 概要: 虽然孙悟空的直接领导是唐僧,但唐僧基本被架空了。如果要说孙悟空真正的上级领导,应该是观音。 把孙悟空与观音的关系视为上下级的话,那他们之间是一种颇为理想的上下级关系,这大概是孙悟空在取经路上保持信念的一个根源。 首先,观音镇得住孙悟空。 须知能镇得住孙悟空的人并不多。你也许会说,那是因为观音会念紧箍咒吧。但这个玩意儿唐僧也会念,唐僧能镇得住孙悟空吗?孙悟空口口声声把唐僧称为“脓包”,他敢这么对观... 题目:中国文化背景下私人情感对上下级关系影响的研究 概要:摘 要:透过中国文化背景的视角,本文对私人情感做出客观综合的定义,提炼出私人生活的卷入程度维度。结合前人对上下级关系的理解,从上司角度选取上司的心理压力和决策的执行度两个维度。另将“大五人格特质”中的五大特质作为影响私人情感和上下级关系的调节变量,提出一系列新假设,并对此做出系列理论解释。 关键词:中国文化 私人情感 上下级关系 SSG 人格特质 一、引言 美国心理学家埃德加·谢恩将人性假设归纳为四种:“... 题目:上下级关系与工作绩效:主动性人格的调节效应 概要:本文以327名企业员工为被试,采用分层回归的方法检验了SSG取向的上下级关系对工作绩效的影响程度及主动性人格在其中的调节作用。研究结果表明:(1)上下级关系三个维度中的顺从领导和情感依附对工作绩效具有显著相关性,个人生活卷入对工作绩效没有显著相关性,上下级关系总体变量与工作绩效有显著相关性;(2)主动性人格在上下级关系与工作绩效之间起到部分调节作用。 上下级关系 工作绩效 主动性人格 调节... 题目:西安和长安本是上下级关系 概要:长安城是我国汉唐时期的都城,如今我们总把西安当成长安。但历史上并没有发生过长安改名西安的事。大众认知里著名的“长安”,无论是汉朝还是唐朝,实际上指的都是那座城池,是一个俗称。 长安城是我国汉唐时期的都城,也是世界知名的古都,还一度是世界上最雄伟和最大的城市,声名闻于海内外。 近年来,网上流传的一篇关于地名变化的文章《那些改名后肠子都悔青的城市》,长安也在此之列。如果说黄山市改回古称“徽州”还有史可... 题目:论上下级法院关系的检视与重构 概要:上下级法院关系问题是司法权力配置的中心问题,同时也是深化司法改革、全面推进依法治国的关键性难题。新中国成立以来,我国上下级法院之间关系经历了双重领导关系时期、初步确立监督与被监督关系时期、人民法院被取消时期、审判业务监督关系与司法行政管理分离时期、全面确立监督与被监督关系时期、上下级法院关系理性化时期等嬗变历程。在我国现实语境中,上下级法院之间关系

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