工工作交接管理制度.pdfVIP

xx 有限公司 员工工作交接管理制度 第一条 为加强公司人力资源管理，规范员工调岗离职 时工作交接内容及程序，使工作交接正规化、制度化、规范 化。同时，为加强工作衔接，保持工作连续性，保证工作和 经营活动正常运行，根据公司实际，制定本制度。 第二条 公司各岗位人员在内部岗位调整（职位晋升、 降职、换岗） 、辞职、辞退或调出时，都必须依照本制度办 理工作交接。 第三条 凡离开现岗位的员工有义务移交清楚自己本 岗位的工作；接收新岗位工作的人员有义务详细核实接交的 工作内容；公司主要领导对各部门负责人（中层） 、各部门 负责人对本部门各岗位的交接工作负有监督责任。 第四条 移交人系指将离开现岗位工作的人员；接交人 系指将接受新岗位工作的人员；监交人系指负责监督工作交 接过程及协调处理交接过程中矛盾和问题的人员。 第五条 移交人在办理移交前，必须做好以下工作： 1. 尽可能及时处理好尚未完成的工作。