人力资源管理论文范文-直觉模糊集.doc免费

直觉模糊集 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：基于直觉模糊集的水利工程评标办法 概要：摘要：通过工程招投标形式选择合适的承包人是水利水电工程项目建设的关键，对工程建设计划的圆满实现起着决定性的作用。评标工作是整个招投标活动的核心，如何快速有效的选取最优投标人事关工程建设的成败，但是水利工程评标因素众多，且较难直接评价。对此，本文基于直觉模糊集理论，选取投标报价、施工组织及企业状况等指标，建立了指标属性矩阵和直觉模糊线性评价模型。该模型能够考虑评价对象各指标的隶属度、非隶属度和犹豫度... 题目：直觉模糊集间相似度量及其在方案优选中的应用 概要：摘 要： 针对现有直觉模糊集（数）间相似度量方法大都未考虑犹豫度，其计算方法只适用于一些特定场合的问题，基于直觉模糊集的定义，提出了一种新的相似度量方法。新的相似度计算公式由隶属度、非隶属度、犹豫度和扩展记分函数组成，具有一些新的性质。将新的直觉模糊集（数）间相似度量方法应用于医疗方案优选，通过实例给出如何将原始数据转化为直觉模糊数据，之后用直觉模糊集间相似度量来解决该问题。实例表明，所提方法实用、...