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高级企业培训师理论练习题（理论知识） ? 一、单项选择题（每题1分，每题只有一个正确答案。） 1、为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物力做出的设计和谋划，这种工作活动是（　　）。 （A）大纲 （B）计划 （C）项目 （D）规划 2、计划的内容包括四个要素：目标、措施、步骤和（　　　）。 （A）预算 （B）要求 （C）约束条件 （D）组织者 3、现代计划技术与方法为制定切实可行的计划提供了很好的手段，主要包括：滚动计划法、（　　　）、投入产出法等三种。 （A）任务分析法 （B）模块划分法 （C）目标分解法 （D）网络计划技术 4、制定培训总体计划的（　　　），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的问题或者要达到的目的。 （A）目标 （B）目的 （C）要求 （D）前提 5、特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距，称之为（　　）。 （A）培训需求