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IT人力资源 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：新时期IT企业人力资源薪酬管理的几点认识 概要：人力资源管理是企业的重要组成部分。一个企业最重要的要素是人。如何促进人的长效发展机制，人力资源部门起着至关重要的作用。随着国家的进步，社会经济的发展，原来的人力资源薪酬管理模式已经不适应社会的发展，需要进行创新和改革。人力资源管理模式应该和经济发展、国家经济政策相适应，这种管理模式的创新就是一种制度创新。 新时期 IT企业 人力资源 薪酬管理 随着互联网信息技术的发展和国家对信息技术... 题目：新时期电力IT企业人力资源薪酬管理的几点认识 概要：摘 要： 世界经济一体化的速度越来越快，我国也随着全球化的脚步及时转变了经济结构，着重发展能源资源经济，以适应城市化的快速推进。电力是我国目前使用程度最高的能源资源，占据着我国经济市场的主要地位，在目前经济高速发展，企业数量越来越多的开放型市场经济体系中，电力IT企业的行业制高因素应当是全面化的企业竞争力，IT企业的核心资产是人才，人员组合效果的优劣将直接决定企业竞争力高低，由此可见，人力资源的管理就显... 题目：大连市中小IT企业人力资源协作研究 概要：摘 要： 中小型IT科技型企业可以借由人力资源协作的组织形式，提高人力资本的利用效率，节约人才成本，这种人力资源组织形式也符合国内外人才流动理论。文章在分析大连市中小IT企业间人力资源协作的现状和特点基础上，提出了改善的租赁型和外包型两种协作模式，通过应用于企业，解决了现实问题并检验了模式的可行性。 关键词：中小型 IT企业 人力资源协作 ：F272.92 ：A ：1003-9082（2016）04-0082... 题目：我国IT业人力资源会计现状分析及对策研究 概要：摘要： 本文指出IT业建立人力资源会计的现实意义，针对目前IT业人力资源总量大，人力资源素质较高，人才优势尚未发挥出来，人力资源研究不够的现状，提出了在IT业实施人力资源会计具有可操作性的对策建议。 Abstract： This paper points out the significance of establishing human resource accounting in IT industry， according to current a large amount of human resources in IT industry， high quality of human reso... 题目：重庆地区IT行业人力资源需求与改进高校计算机教学的建议 概要：摘要：目前重庆IT行业人才需求巨大，但市场具体青睐何种人才却无人清楚；本文对重庆地区IT行业人力资源需求做了调查分析，并对高校计算机教学提出可行建议。 关键词： IT行业；人力资源需求；计算机教学 ：TP393 ：A ：1009-3044（2014）01-0107-03 1 概述 重庆IT行业前景广阔，人才缺口巨大。 “十二五”未，重庆电子信息产业产值将达10000亿元，成为重庆第一支柱产业。万亿级的IT产业将带来80万... 题目：浅析IT企业的人力资源招聘策略 概要：对于IT企业的来说，人才是最为重要的资产，研究人力资源招聘的策略，对企业管理有着重要的现实意义。IT企业应不断创新、探索和尝试科学的招聘方法和策略，以增强自身的竞争力。IT企业；人力资源管理；招聘策略目前，企业的竞争演变为企业的人才竞争，尤其对于IT企业来说，人才是企业长期生存和发展的原动力，是人力资本的体现。人员的招聘就是人力资本积累的最初阶段，是人力资源工作的起步。招聘工作是整个人... 题目：东风：人力资源的IT价值 概要：在人力资源信息化（eHR）建设上，东风汽车有限公司先行一步，目前该公司eHR系统已经基本构建完毕。东风人力资源总部长房章福介绍说，东风汽车有限公司作为一个大型企业，下属机构多、职位多、人员多，员工信息管理、合同管理、人工成本控制等各个方面都有着巨大的复杂性，运用eHR系统可以改进HR管理效率，eHR最终的落脚点是让每名员工的能力和价值得到体现。eHR提升企业人才竞争力员工是21世纪企业最重要的资源之一，企业之间的竞... 题目：基于BSC理论的IT行业人力资源危机管理研究 概要：应用BSC理论，讨论IT行业人力资源危机管理问题。在