时间管理的误区.pdf

时间管理的误区 管理者克服时间浪费的途径便是“培养克服时间管理误区的技能”。所谓时间管理误区， 是指导致时间浪费的各种因素。在作好这项工作之前，管理者必须先认明自己所面临的时间 管理误区。请接实际情况列举你自己所遭遇的各种情况。各种时间陷阱，大致上可以区分为 外生陷阱与内生误区两类。所谓外生，即指由他人所引起的时间浪费因素：至于内生误区， 则指由自己所引起的时间浪费因素。在初次落入误区时，一般管理者所列举的多半是外生误 区。这种“先求诸人，后求诸己”的态度虽然是人之常情，但却有害于时间管理效能的提高。 　为了确切地证实“在时间的有效运用上，管理者的敌人原来是自己”，管理者应先客观地 衡量自己运用时间的方式——亦即自己的时间使用状况。　 许多管理者一听到要他们记录自己的时间使用状况，都保持反对的态度。原因是：第一、 他们以为十分清楚自己的时间使用状况；第二、记录时间使用状况是一种费时的工作。　 以上两种反对的理由都难以成立。先就第一个理由来说，人们的记忆力并不像自己想象 的那样正确。有许多人甚至连前一天所经历的事都无从追忆，更不用说了解自己过去时间的 使用状况!时间管理专家指出，几乎所有记录时间使用状况的人对自己的时间使用方式都会 有惊奇的发现，这种记录工作对他们裨益甚大