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新疆锋线 职业生涯管理 你最后悔什么 2007年中国曾经对全国三十个大中城市60岁以上老人进行一次问卷调查。题目是：你最后悔的是什么？问卷例出十项人们生活中最后悔事情，供被调查者选择。 75%后悔年轻时努力不够，以至于事业无成。 70%的人后悔年轻时选错了安稳职业。 62%的人选择对子女教育不够。 57%的人后悔没有珍惜自己的伴侣。 49的人后悔锻炼身体不够。 11%的人后悔没有多赚些钱。 你考虑过退休时回顾自己的一生吗？ 你靠什么养老？ 哈佛大学的调查 职业生涯管理发展的历程 职业生涯管理作为一个专业始于20世纪60年代的美国，随后又被引进到其他国家,并在加拿大、瑞士、法国、澳大利亚、德国等国家得到快速发展。如今这些国家有超过72﹪的工作人群直接受益于职业生涯规划。20世纪90年代中期从欧美国家引入中国。当前，人们越来越认识到职业规划对自己的影响。 基本概念分析 职业：稳定的、有收入的、专门类别的工作。 职业生涯：一生的职业道路。 1、经历的一种职业通路（由教育始，经工作期，直至退休），它包括各个阶段、主要层面和等级、相应的地位 (Schein,1978)。 2、取得组织成员资格和度过工作生命的通路。 3、以员工的心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、工作伦理开发为基础，以工作内容受重视、工作业绩受肯定、薪酬待遇改善以及职称职务的调动升迁为标志的工作经历。 职业生涯设计