国内企业跨文化冲突管理系统中地问题与策略.docVIP

标准文档 实用文案 国内企业跨文化冲突管理中的问题与策略 摘要 在经济全球化的大背景下，我国的大多数企业已经开始积极参与世界分工体系，这是由国内经营转向全球管理大趋势。在这样的背景下，各国的经济、技术和文化日益交融，每个企业的生存和发展都不可避免地涉及到全球市场的竞争，国际市场的横向发展成为必然的选择。在企业国际化的过程中，文化冲突已成为企业战略决策和日常管理的一个重要变量。跨文化冲突管理也成为学术界和实务界普遍关注的问题。 关键词 国内企业 跨文化管理 文化差异 目录 TOC \o 1-3 \h \u 20223 摘要 1 1. 1752 跨文化管理概括 3 1.1 31117 跨文化管理的定义 3 1.2 21152 跨文化管理中文化冲突的表现 4 1.1.1 29697 管理理念的差异 4 1.1.2 2435 人力资源管理的差异 5 1.1.3 7615 领导职权执行的差异 5 2. 23988 国有企业跨文化冲突分析 6 2.1 30470 价值文化的冲突 6 2.2 29164 行为差异 7 2.3 30041 文化背景差异 7 2.4 29857 激励机制的冲突 8 3. 26703 跨文化冲突对企业管理的影响 8 3.1 20001 对战略目标影响 8 3.2 22984 对沟通的影响 9 3.3 16