2019-2020年XX公司集团保安管理制度(1).docVIP

    目的： 为了确保公司人财物的安全，特制定本管理制度。 范围： 适用于公司保安管理。 定义： 无 权责： 保安队归属人力资源部管理。 规定内容： 保安任用条件: 身高: 170cm以上 体重: 身高-100=x kg (+10kg以内, -5kg以内) 年龄: 18-35岁 无不良记录 需退役军人,警校毕业,武术学校毕业或有保安上岗证且任职保安二年或以上，其中篮球爱好者优先考虑。 保安人员为公司形象的代表，必须做到：精神饱满、严于律己、有礼有节、公证执勤。 主要任务： 确保公司人财物及信息的安全。 监督规章制度的执行。 维护公司工作秩序。 公司委派其它工作任务。 保安队长的工作职责： 对所有保安员的管理、督导训练及考核。 每日检查保安员值班内容及工作状态，发现问题及时处理。 督导保安工作规范的执行。 定期组织保安人员学习、军训和消防演练。 每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的缺失工作行为，督促保安员加强巡视责任区域。 每周定期召开一次安全例会。 协助舍监处理宿舍异常情况（如急病送医院等）