陕西师范大学附属教育集团培训专员面试题(2014.7.10)(1).docVIP

高时石材集团HR试题 PAGE 7/ NUMPAGES 7 培训专员面试题 姓名： 分数： 一、选择题（20分） （一）单项选择题（每题1分） 1、“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（ C ）。 （A）选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险；（B）小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行；（C）对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断；（D）“审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干。 2、过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，属于( A ) （A）晕轮效应；（B）对比效应；（C）第一印象；（D）录用压力 3、以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（ B ）。 （A）人力资源主管；（B）财务管理人员；（C）销售部门经理；（D）公关部门经理 4、在培训的印刷材料中，（ B ）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。 （A）工作任务表 ；（B）岗位指南；（C）培训都指南；（D）学员手册 5、（ A ）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。 （A）后继效应；（B）晕轮误差；（C）个人偏见；（D