加班费劳动仲裁申请书范本最整理版.docx

加班费劳动仲裁申请书范本2019最新整理版 第 PAGE \* Arabic 4 页 加班费劳动仲裁申请书范本2019最新整理版 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 申请人： 被申请人： 法定代表人： 风险提示： 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。 申请请求： 1、请求依法裁决被申请人支付申请人2012年3月至2014年2月期间的加班工资10233.2元。 2、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月份工资960元。 3、依法裁决被申请人自2014年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。 4、依法裁决被申请人补足申请人2012年3月至2014年2月期间最低工资差额部分1200元。 5、依法裁决被申请人返还2012年1月至2014年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。 6、依法裁决被申请人为申请人补交2008年5月至2010年12月期间以及2014年3月至2014年7月期间的社会保险。 事实与理由： 2008年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自2012年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但