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何为管理
作为一个领导者，他时时面临一个选择，去领导抑或去误导。
管理是正确地做事，而领导是做正确地事。
管理工作是使利用资源的收益最优。
管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。
管理是一种工作，因为管理有其技能、工具和技术。
管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定的社会价值观念和生活习惯。
有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
领导人花在人事管理和决策的时间应该远远多于其他事物。
要有足够的勇气，要敢于根据自我的分
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