任职资格与能力素质模型差异.docxVIP

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  • 2020-01-25 发布于四川
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任职资格与素质模型差异 基层业务人员 基层业务人员 骨干 专家 1级 2级 3级 4级 5级 6级 任职资格等级 素质冰山模型 VS 在以往和客户的交流中,我们经常会遇到客户这样表达他们的需求: “任职资格与素质模型现在很多大公司用,所以我们也想引进”。这种属于追求时髦,不管企业实际情况是否适合或者是否需要。 “我们要做素质模型”,但一旦具体深入跟他沟通内容时,他就分不清任职资格与素质模型到底怎么回事,这种属于概念不清,需求不明确。 “我们老板/总监听了某某课,觉得不错,我们想引进”。这种属于为引进工具而进行咨询,没有明确通过工具要解决什么问题。 那么,任职资格与能力素质模型究竟有着怎样的

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