职业生涯的锻造与修 炼(世能).pptVIP

拥抱变化——职业生涯锻造与修炼 智投咨询 国际高级职业培训师 刘星 这是哪里？ 刘翔 什么是职业化 是一种标准 自动自发的行为 做应该做的事 美国《财富》杂志评为2004年全球商界女性50强格力总经理董明珠 “这个女人太厉害，她走过的 地方草都不长。” 1990年她只是个业务员…… 职业生涯观念与态度修炼 雇佣军 志愿军 为什么工作？ 找一下我们的工作动机 人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。 丢过一辆车以后 丢过第二辆自行车后…… 改变命运从改变观念、态度开始 观念决定态度 态度决定行为 行为决定习惯 习惯决定性格 性格决定命运 康拉德 ·希尔顿要求他的员工：“大家牢记，万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！无论你本身遭到何等的困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。” 1、没有任何借口 资料： 据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。 思考： 假如你是老板，你最不愿意接受什么样的员工？ 世界500强用人标准 忠诚 责任 勤奋 创新 企业四种人 有心有力的人 有心无力的人 无心有力的人 无心无力的人 你吃过青蛙吗？ 你吃过活的青蛙吗？ 在什么情况下愿意吃呢？ 马斯洛需求理论 自我实现 最佳目标 如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了，情况只允许抢救出一幅画，你会抢哪一幅？ 最佳答案：“抢离出口最近的那幅画。” 成功的最佳目标不是最有价值的那个，而是最有可能实现的那个。 如何确立工作愿景 资源整合讨论： 我们拥有什么？ 困难分析脑力激荡 我们缺少什么？ 找出个人发展中的“短缺元素” 目标的确定 未来5-10年的奋斗方向； 家人同事朋友必须认同的价值观； 公司家人的核心关注； 可以量化质化的决策和计划； 思想和行为的准则； 承诺。 你眼里有什么？ 你有放贷给企业吗？ 3、先有付出才有回报 一棵苹果树，终于结果了…… 第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子…… 做一棵永远成长的苹果树 其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。 “曾经就像一条狗，而我现在是喜剧之王” 不要问国家能为你做什么，而要问你能为国家做些什么！ 积极心态是什么？ 是一种思维方式， 这种思维方式考虑积极因素 让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情 …… 消极心态是银行的超级杀手！ 周一上班 周五下班 理性思考与非理性思考之错误公式 错误的用词→错误的看法→ 错误的结果 1、将“喜欢”误解为“应该” 2、将“暂时未找到方法”误解为“不可能” 3、将“很难”误解为“没有办法” 4、将“暂未成功”误解为“失败” 5、将“可能”误解为“一定” 6、将“我生气”误解为“他使我生气” 7、将“到目前为止”误解为“永远如此” 8、将“有些”误解为“所有” …… 4、职业生涯行为修炼 企业就像一棵树，树的每层枝丫上都攀满了猴子，上面的猴子往下看，看到的都是笑脸；下面的猴子往上看，满眼都是……  洛克菲勒 “我愿意用毕生的努力去获取一种能力， 那就是与人打交道的能力，这种能力 比阳光下的任何一种能力都重要！” 读书 读事 读人 请随意选择自己喜欢的数字 见人说人话 知己知彼 如何持续成长 学习力比学历更重要 职业者在工作中学习 上善若水－－水性的启发 　　水处柔弱，柔能克刚；水处流动，流水不腐；水处卑下，善于迂回；水能忍让，惯于融通．在一派柔弱之中，得以流畅，充满活力和真正的力量。 　　“贵柔”是道家很重要的处世哲学，其伦理意蕴在于崇尚“谦下”、“不争”之德。“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几於道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。” 当环境无法改变时我们选择改变自己 心有多大 舞台就有多大 换一个字眼 换一种看法 换一种思维 换一片天地 维度 行为要求 核心价值观在全员