安全工作反思材料.docVIP

反思发言 一、制度落实不彻底，问责机制不完善 在日常安全管理中，虽然制定了各种安全管理制度，但是实际 执行的过程中没有作为一项重点工作来专项布置，没有提出具体的、 细致的、有针对性的要求，从而使制定的制度得不到有效的落实。 在日常隐患和事故的问责处理中只是单纯的与个人经济利益挂 钩，对个人进行经济处罚，没有建立完善的问责考核机制。 二、包庇心里过于严重 在日常安全工作中包庇思想重过于严重，存在帮亲不帮理的思 想；错误的认为是对项目人员的保护，能够增强项目部的凝聚力； 在处理事故和安全隐患时，利用工作关系进行消除或者降级处理， 使得犯错误的人员产生松懈意识，从而埋下事故隐患。 三、“四不放过”落实不彻底，唯上主义教严重 在日常隐患和事故苗头的处理中，也存在松懈的心理，认为没 有产生严重后果或者没有发生事故，因此没有严格按照四不放过原 则进行处理；未对责任人员进行严格处罚，导致现场施工人员没有 得到教训，对施工安全认识不足，进一步导致制定的安全措施落实 不到位，未下一次事故发生埋下隐患。 在日常施工管理中存在“唯上”思想，对上级的指示、意见、 要求作为依据，不管是否与施工现场情况符合，从而埋下安全隐患。 四、“抓大放小”滋生危机 在日常安全管理工作中“小隐患和小问题”最多，也最为常见， 而我们在日常管理中只看到安全管理大问题，只抓安全管理大问题， 对小隐患“视而不见，听而不闻”；让小隐患、小问题有了滋生蔓 延的空间，从而日积月累已发事故的发生。 在日常的检查和巡查工作中，本身就存在着思想放松的行为， 对已经发现违章作业或其它问题，不严肃处理，或轻描淡写、大事 化小、降级处理，认为工人不容易差不多就行了，为现场施工的安 全管理埋下了隐患。 五、好人主义较重，工作力度不大 本位主义、好人主义的思想还没杜绝，在从严解决和处理“两 违”问题上力度不大。存在看干惯了、干惯了的思想。深入现场发 现作业质量不高、安全措施没有落实，没有及时指出和处理；现场 有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，安全管理和现场的作业没有形 成良性循环，致使整体安全管理工作标准不高。 六、整改措施： （一）、强化安全教育 全面开展安全教育，及时对作业现场中影响安全的多发问题进 行分析，针对问题开展安全教育。同时，对班组长进行针对性培训， 提高班组长安全管理的能力。 （二）、抓好安全检查活动 要把安全检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复检查的方 式把自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查。要坚 持从严管理，认真落实“四不放过”原则，提高工作标准，对安全 检查活动中查出来的问题进行整理，通过建立起问题库，定期进行 复查，检验各级人员的整改效果，并对反复出现的问题实施重点攻 关，消除安全隐患。 （三）、转变工作作风 把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作 风建设。做到深入一线、扎根现场，严格落实安全规章制度，把精 力放到发现问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花 架子、做表面文章，随时根据实际情况拿出解决问题的办法和预防 问题的措施；对工作做到坚持抢前抓早、超前预防。