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- 2020-04-01 发布于天津
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用人单位劳动保障守法诚信等级评价标准等级分类项目内容示范单位级级级一规章制度建立情况连续五年被评为守法诚信级单位且在其他信用领域无不良记录依法建立并执行因劳动保障违法行为被查处但不属于级所列情形的没有达到级条件也不属于级所列情形的存在下列情形之一的因发生劳动保障违法行为当年被查处三次以上含三次的因劳动保障违法行为引发群体性事件极端性事件或造成严重不良社会影响的因使用童工强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的拒不履行劳动保障监察限期整改指令行政处理决定或行政处罚决定的无理抗拒阻挠人力资源社会保障行
用人单位劳动保障守法诚信等级评价标准
等级分类
项目内容
示范
单位
A级
B级
C级
一
规章制度建立
情况
连续五年被评为守法诚信A级单位且在其他信用领域无不良记录
依法建立
并执行
EQ \o\ac(○,1)因劳动保障违法行为被查处,但不属于C级所列情形的。 EQ \o\ac(○,2)没有达到A级条件,也不属于C级所列情形的。
存在下列情形之一的: EQ \o\ac(○,1)因发生劳动保障违法行为当年被查处三次以上(含三次)的; EQ \o\ac(○,2)因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端性事件或造成严重不良社会影响的; EQ \o\ac(○,3)因使用童工、强
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