员工计件工资规定.docVIP

广东某某有限公司管理文件 文件编号： 标题： 版 号： 员工计件工资规定 页 码： PAGE 2 / 6 编写： 审核： 批准： 员工计件工资规定 目的 通过计件工资制度，调动员工的工作积极性，实现按劳分配、多劳多得，同时达到提高生产效率，降低生产成本，降低物料消耗。 适用范围 适用于制造部各生产车间。 职责 技术部负责对产品工艺、定额的确认和分析、修改，确保计件单价的准确。将产品计件单价分工序，输入计件系统。 品质部负责生产现场加工数量和质量的监控，对因质量问题产生的工时数负责统计。来料不良问题，提供加工工时统计。生产加工质量问题，负责提供扣除工时统计。 物料科负责及时发放车间领用物料，提供并监管计件产品入仓数据。 企划部负责对计件工资系统的运行和维护，计算出员工的计件工资，加班费、奖金、罚款扣款等。并对计件工资进行核查，监督，同时按公司的发展需要以及市场的波动调整加工单价基数。 制造部负责生产安排及计件工资资料的输入。 生管科负责生产计划制定，物料的跟进，确保车间生产的顺畅。 车间负责记录当天生产的各种产品的型号，数量，机台生产与异常时间，确保记录的准确性。并录入电脑工资系统，第二天公示上一天计件人员生产数量，以及负责按产品加工单价核算员工工资。 采购部负责及时供应合格的生产必需物料及辅料。 装备部确保生产工装夹具及设备的正常运作，及时提供维护保养