毕业生自荐材料的规范化(1).docVIP

毕业生自荐材料的规范化?（转载） 2000年10月，中国人民大学举办了“大学生职业生涯策划”活动，远大集团人事资源部经理王志宇的一句话让大学生们震惊不已：“在我们收到的大学生自荐材料中，每100份只有10份比较规范和符合要求。”我校毕业生就业指导中心也曾对我校近几年来的毕业生自荐材料作过抽样调查，发现每100份自荐材料中比较规范和符合要求的只占7.8%，而一份规范、符合要求的自荐材料是毕业生在今后的人才市场中占有一席之地的敲门砖，也是毕业生求职成功与否的关键。下面，笔者结合多年的工作经验和市场调查结果来谈一谈毕业生的自荐材料。 ????? ?????一、自荐材料的构成： ????? ?????自荐材料一般包括以下几个方面：1、封面；2、自荐信；3、个人简历；4、组织或导师推荐意见；5、证明材料。 ????? ?????二、毕业生自荐材料中常见问题分析： ????? ?????1、材料封面太追求标新立异。如一位毕业生在封面上赫然写着四个大字“通缉伯乐”，给人的感觉象是在威胁用人单位，使用人单位反感。 ????? ?????2、推荐材料冗长，空洞，言辞过于华丽，形容词过多。如一位毕业生在自荐材料中写道：“我希望这样一个人生，它在经历了无数风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”洋洋洒洒三千多字，而自荐信中应该让用人单位了解的信息却几乎找不到。