大型活动操作指南--.docVIP

大型活动操作指南 ——行政管理总部公关策划岗 立项阶段 公司相关领导或负责人提出活动愿景，根据实际情况，群策群力，与企划人员确定活动目标、时间、地点、人物、主题、议程等内容，子公司举办活动需与集团相关领导领导或负责人沟通后再做决定。 活动类型 确定： 1.1、开业庆典 1.2、周年庆典 1.3、乔迁庆典 1.4、客户答谢会 1.5、产品展销会 1.6、项目落成庆典 1.7、其它： 新产品研制成功、新技术研发成功等 。 活动规模确定： 2.1、参会人员邀请分类：上游厂家、下游客户、相关政府职能部门、行业来宾、相关社会团体、新闻媒体等 2.2、各类参会人员邀请数量 活动主题确定：如“xx九州通医药有限公司xx庆典（会）”，主题必须能够准确传达活动宗旨，为参会人员明确参会目的。 活动时间确定：庆典仪式时间、展销会或宴会时间等，需统筹考虑集团及各子公司相关庆典活动时间安排。 活动内容确定： 5.1、整个活动议程：策划人员与公司领导初步沟通会务活动的主要议程； 5.2、宴会议程：策划人员与公司领导初步沟通宴会活动的主要议程 5.3、展销会内容： 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.4、公司参观内容： 5.4.1、如安排公司参观,则应与公司领导确认参观地点、时间、 5.4.2、应提前对参观地点进行整改、清洁；