标准银行创建规范及评分细则.ppt

项 目 project 组织领导与队伍建设 工作制度建立与执行 安全设施建设标准 04 防卫器械枪械管理 01 02 03 04 防卫器械枪械管理 30 分 值 考核内容 评分标准 28、配备符合营业场所安全需要的防卫器具和应急照明设备；守库室安装固定报警电话或安装紧急报警按钮。加强枪械管理，执行枪支弹药领用交接制度，实行枪弹分存分管，定期保养，禁止酒后用枪。 非执行任务期间使用枪支的不得分； 支未按规定要求定期擦拭、保养的扣10分； 酒后使用枪支的不得分； 守库室无固定报警电话或未安装紧急报警按钮、应急照明设备的扣20分。 安全器械配备不足或无法使用的扣10分； 安全器械摆放位置不合理的扣10分； 未执行枪支、弹药领用、归还交接登记的不得分； 无证持枪的不得分； 未执行枪弹分存、分管的扣10分； 未安装报警电话、报警器或报警铃的不得分； 未备有多处开关，供多人报警使用的扣10分； 未与“110”报警中心联网或未与临近单位签订联防协议的不得分； 未将联防单位、分管领导等联系电话号码预设报警装置内或张贴营业室、守库室明显位置的扣10分； 报警设施未配备交、直流两用电源的扣10分。 29、营业间、库房必须安装报警电话、报警器或报警铃，并配置交、直流两用电源，应安装2路以上（含2路）独立防区的紧急报警装置，独立防区的紧急报警装置一般不应挂接电话机或其他通信设备，如挂接需具有抢线报警功能。报警装置要同公安机关或“110”报警中心联网，报警开关的位置要隐蔽、方便。条件不具备的要与临近单位搞好联防，联防单位、分管领导等的联系电话号码预设报警装置内或张贴营业室、守库室的明显位置，号码字体为一号宋体。 04 防卫器械枪械管理 50 分 值 考核内容 评分标准 考核内容 评分标准 未按标准配备灭火设备或灭火设备无法使用的不得分； 灭火器配备数量不足的，每少1只扣10分； 灭火器未按规定摆放的扣5分；消防设施未定期检查的扣10分。 30、营业区内、外各配置不少于两只以上灭火器。营业面积每超过50平米的相应增加一只灭火器，有消防栓的可减少30%，有自动灭火系统的可减少50%，既有消防栓又有自动灭火系统的可减少70%；运钞车配备2个以上灭火器；档案室、易燃物旁放置干粉或泡沫灭火器，电脑电器设备旁边放置二氧化碳灭火器。 30 分 值 04 防卫器械枪械管理 1000 分 合 计 谢 谢 项 目 project 01 组织领导与队伍建设 工作制度建立与执行 安全设施建设标准 防卫器械枪械管理 04 03 02 1、领导重视，明确安全保卫工作的分管领导和工作职责，分管领导认真履行职责。 未明确领导分工的扣20分； 未制定岗位职责的扣20分； 未按岗位职责要求履职的，发现1项扣5分； 在安全评估工作中未合格的网点取消考评资格； 01 组织领导与队伍建设 考核内容 评分标准 分 值 40 2、及时传达贯彻上级有关部门的安全保卫工作文件和会议精神，并结合本单位实际研究部署安全保卫工作，细化安全保卫规章制度并组织落实。 未及时开会传达学习的扣10分； 未细化落实措施的扣20分； 学习无书面记录、参会人员未签到的每次扣5分； 上级主管部门要求及时传达的重大事项传达不及时的每次扣10分； 01 组织领导与队伍建设 考核内容 评分标准 分 值 30 3、在元月份底前签订符合上级要求和自身实际，且责任到人的年度安全保卫责任书、消防安全责任书（可合并）和案件防控责任书（调动人员当月进行补签）。 超过时间未签责任书的不参加考评； 漏签1人（项）扣10分； 责任书内容不完整的扣10分； 01 组织领导与队伍建设 考核内容 评分标准 分 值 30 4、配备与业务发展相适应的专职或兼职安全员，安全员职责与权利明确，协助本网点负责人或部门负责人落实各项安全保卫工作制度。协助网点负责人或部门负责人定期开展法制教育、安全防范宣传教育，加强其他安全保卫基础工作建设，安全员休息由网点负责人或部门负责人指定专人顶岗。 未按规定配备专职或兼职安全、消防人员的不得分； 未制定安全员岗位职责的不得分； 对照安全员工作职责要求，发现一处安全员不尽职或履职不到位的扣10分； 01 组织领导与队伍建设 考核内容 评分标准 分 值 30 5、配合上级保卫部门应每季度对专、兼职安全员的德、能、勤、绩进行认真考核，掌握专、兼职安全员的思想品德、专业技能、敬业精神情况，及时发现并纠正专、兼职安全员的异常行为或及时调整人员，消除安全隐患。 无考核记录的不得分； 只有考核结论，无具体考核资料的扣10分； 安全员未进行季度考核的每少一次扣5分； 非本行与上级保卫部门共同考核的扣10分； 01 组织领导与队伍建设 考核内容 评分标准 分 值 30 6