论如何增强青年员工企业归属感与责任感.docxVIP

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2019-07-20 发布于四川
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PAGE 5 PAGE 论如何增强青年员工企业归属感与责任感 [摘要]本文从青年员工归属感和责任感对企业的重要意义，分析现阶段影响青年员工企业归属感和责任感的内外因素，就如何探索企业管理途径，树立青年员工“主人翁”意识，提高其自身责任感进行阐述。 [关键词] 青年企业归属感责任感前言青年员工是企业发展的未来，随着时代发展，青年员工的思想和需求日趋多元，部分青年员工“主人翁”意识缺失，缺乏应有的归属感和使命感。如何培养青年员工企业归属感，使青年员工对企业产生“家”的感受，发挥主观能动性和创造性为企业发展做出贡献，成为当前需要探索的一个重要课题。一、青年员工企业归属感与责任感的意