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PAGE PAGE 5 教练员绩效考核办法 第一章 总则 第一条：为完善学校工作考核办法，规范考核工作，正确评价教练员的工作绩效，进一步提高管理水平和工作效率，实现学校持续、稳定的发展，结合本校实际，制定本办法。 第二条：本办法适用于本校驾训教练员，其他工作人员考核可参照执行。 第二章 考核内容 第三条：教练员绩效考核内容主要是德、能、绩、勤四个方面，重点考核工作实绩。 （一）德：主要指教练员思想首先品质表现。侧重从职业道德和社会公德两个方面考核。 （二）能：主要指业务知识和工作能力。侧重从驾训理论水平，业务工作能力、学员协调能力等三个方面考核。 （三）勤：主要指工作态度和敬业表现。