社会学基础 教学课件 ppt 作者 王丽英 主编项目五.pptVIP

项目五 社会角色 主要任务 任务一： 社会角色概述 4、角色认识不当的情况： 角色冲突有三种情况 Company Logo L o g o * L o g o 社会角色一般 1 2 社会角色扮演过程 3 社会角色的类型 社会角色扮演失调 4 一、社会角色的概念 一般认为，社会角色是由一定的社会地位所决定的、符合一定社会期望的行为模式。它包括以下几方面的含义。 1、社会角色是社会地位的外在表现 2、社会角色是一整套行为规范和行为模式 3、社会角色是人们对于处于特定地位上的人们的行为期待 4、社会角色是构成社会群体和社会组织的基础 二、复式角色与角色丛 人在社会生活中总是担当着多种角色。一个人担当了两个以上的角色，就叫复式角色。人们通常把围绕着某一社会地位而形成一组角色叫做角色丛。 角色丛与复式角色的不同之处在于：角色丛是与某一特定的社会地位相关联的，而复式角色是因人所处的不同位置系列而发生的。 任务二：社会角色的类型 根据人们获得角色的方式不同 先赋角色 自致角色 根据角色规范化的程度 规定性角色 开放性角色 根据角色所追求的目标 功利性角色 表现性角色 根据人们承担角色的心理状态 自觉角色 不自觉角色 任务三： 社会角色的扮演（确定过程） 一、社会角色的认知与确定 1、角色认知是个体通过与他人相比较等方式来认识自己权利、义务和行为模式的过程。它大致包括两个方面：一是要确定自己到底承担着哪些角色，即回答“我是谁”的问题，二是确定自己在某一条件下适宜的行为方式，即回答“我该怎么做”的问题。 2、社会角色的确定 也就是要回答和确定“我是谁”： 通过与他人相比较是一个非常重要的途径，即通过别人的语言、表情、行为和行为效果来了解别人，承认别人所扮演的角色，并由此认识自己所承担的角色。同时，又透过自己的期望、意愿以及以往的经验与别人进行比较，进一步确认自己所担当的角色。 3、角色确定的有效性 回答“我是谁”的问题固然重要，但是仅仅凭自己的回答并不能解决这种回答是否符合实际、是否被别人承认，即是否有效的问题。一般说来，角色确定的有效性是一个人长期活动、长期努力、坚持小懈的结果，而不是一朝一夕就能实现的。但是角色的有效性常常不是永恒的。 即某人小其备担任某一角色的能力，但却被安排、或任命到这一位置上了，属于“小材大用”的情况。 即某些有一定才能与条件的人未能被安排到与之相适应的角色上，有可能是“大材小用”，也有可能是“此才彼用”。 角色的选择不恰当,如老乡、同学、朋友等。  不能胜任角色 未能承担合适的角色 选择了不适当的角色 二、社会角色的表现 （一）布景与道具 （二）衣着、仪表与言谈举止 （三）台前、台后的表现与社会角色表现上的配合 三、社会角色的扮演过程 (一)对角色的期望 (二)对角色的领悟 （三）对角色的实践 任务四 ：社会角色失调 社会角色失调又称社会角色失败，是指由于多种原因导致的角色扮演者无法成功地扮演角色的现象。 一、角色冲突与角色紧张 角色冲突是指人们在扮演角色的过程中，由于不同角色规范的不同要求，引起人们某一具体角色扮演的矛盾和冲突，妨碍了角色扮演的顺利进行。 第一种 第二种 第三种 角色之间冲突 角色丛内的冲突 单一角色内的冲突 Company Logo L o g o