四是职工探亲假制度.PPTVIP

机关单位各类假期制度 组织人事处 张瑾 假期分类有以下七种 ： 一是职工的带薪年休假制度。 二是病假制度。 三是事假制度。 四是职工探亲假制度。 五是产假、哺乳假制度。 六是婚假制度。 七是丧假制度。 带薪年休假制度 （一）带薪年休假的范围 机关事业单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 （二）带薪年休假条件及休假天数 1、工作年限满1年不满10年的，年休假5天； 2、工作年限满10年不满20年的，年休假10天； 3、工作年限满20年的，年休假15天。 带薪年休假制度 （四）带薪年休假期间的工资报酬 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、机关事业单位因工作需要没有休年休假的，根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的年收入。 3、工作人员应休未休年休假当年日工资收入的计算方法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。 带薪年休假制度 （三）带薪年休假的有关规定 1、工作年限是指机关事业单位工作人员，根据国家和省工龄政策有关规定，可计算为连续工龄的实际工作时间。 2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、国家规定的探亲假、婚丧假、产