企业财务会计习题集 教学课件 ppt 作者 彭纯宪 第8章习题答案.docVIP

PAGE PAGE 3 第8章 应付职工薪酬的核算 术语释义 1．工资总额是指工资薪酬中的职工工资、奖金、津贴和补贴（即职工薪酬构成的第一项），是企业在一定时期内支付给全体职工的劳动报酬总额，是职工薪酬中其他各项的计算基数。 2. 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括标准工资、职务（岗位）工资；以及新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费） 3. 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 4. 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬生产奖； 节约奖； 劳动竞赛奖； 机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。 5. 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴（保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴），以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴 6. 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资 7. 辞退福利是指在职工的合同到期之前解除劳务合同或职工自愿接受裁减而给予的补偿。 8. 非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利,企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用等。 填空题 1.企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出 在职期间 离职后 货币性薪酬 非货币性福利 职工本人的薪酬 提供给职工配偶