部长绩效合同(生产技术部).docVIP

楚雄老拨云堂药业有限公司 PAGE PAGE 1 楚雄老拨云堂药业有限公司 绩效合同 绩效管理是公司落实核心价值，实现规范管理，进而实现公司战略目标的重要手段。 本绩效合同签订的基础是楚雄老拨云堂药业有限公司《2010年度经营计划书》、 《 2010年度部长激励办法》 ，作为本合同的有效附件。 本绩效合同由经理会与被考核人双方签署，是公司经理会对管理班子进行年度业绩评估和绩效考核的依据。 基本信息： 考核期限：从 2010年1月1日 至 2010年12月31日，为一年。 被考核人：孙锦帆 岗位： 生产技术部长 。 考 核 人：文 晖 岗位： 总经