安庆师范学院处级领导班子和领导干部年度考核工作实施办法.docxVIP

安庆师范学院处级领导班子和领导干部考核工作办法（试行） 为全面、客观、公正、准确地考核我校处级领导班子和领 导干部政治业务素质、履行岗位职责、作风建设等情况，加强 对处级领导班子和领导干部的教育、管理和监督工作，建立健 全有效的激励和约束机制，根据中共中央《党政领导干部选拔 任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行条例》，中共中央 组织部、人事部《公务员考核规定（试行）》和我校实际，特制 定本办法。 —\考核目的 通过考核，力求对全校处级领导班子和领导干部任期内的 工作或年度工作做出全面、准确、客观、公正的评价，进一步 推进我校处级领导班子和领导干部队伍建设，为推进学校由教 学型大学向教学研究型大学转型，实现学校又好又快发展提供 强有力的组织保证。 二、考核原则 1、 党管干部原则 2、 客观公正原则 3、 注重实绩原则 4、 群众公认原则 5、 按岗考核原则 三、考核对象和时间 1、考核对象：全校处级领导班子和领导干部。考核分教学 单位和非教学单位两大块进行。处级领导班子调整不满半年的, 不进行考核；处级领导干部调整到其他单位任职不到半年的， 回原单位接受测评。 2、考核时间：一般在每年12月下旬至次年元月中旬，结 合全体教职工年度考核工作一并进行。根据工作需要，也可以 采取届中、届末考核的形式，具体安排另行通知。 （一）处级领导班子考核的基本内容 领导班子自身建设：学习党