人力资本投资理论资料.pptVIP

知识创造财富 2人力资本理论 主要内容 2.1人力资本概念及理论研究 2.2个人投资决策 2.３企业培训投资决策 2.4人力资本投资与经济发展 2.5实证研究结果 2.1.1人力资本理论产生简单回顾 ①早期人力资本理论 ②现代人力资本理论 ③当代人力资本理论 早期人力资本理论 现代人力资本理论 西奥多·舒尔茨（Theodore Schultz） 加里·贝克尔（Gary S. Becker） 爱德华·丹尼森（Edward F. Denison） 当代人力资本理论 雅各布·明塞尔（Jacob Mincer） 系统发展了人力资本理论与分析方法 提出人力资本投资回报函数 在职培训对终生收入影响的模型 建立人力投资的收益率模型 把非市场的家庭经济行为与市场行为相结合 对实施最低工资及其后果问题给出新的经济学分析 当代人力资本理论 人力资本理论的新发展：20世纪五六十年代中期以来，国外人力资源和人力资本理论的研究逐渐升温，并形成一个高潮。随着这一领域研究的深入，一些新兴的经济学分支学科迅速发展起来。 2.1.2人力资本的含义 人力资本的特征 人力资本投资的含义 概念二：人力资本投资是通过对人的投资，增加人的生产与收入能力的一切活动。 人力资本投资的对象是人，可以将消费活动转换为投资行为。 人力资本投资具有多元性、目的性和长期性的特点。 人力资本投资的相继性和个人偏好的特点。 2.1.3人力资