管理会计研究 教学课件 作者 胡玉明 第十章.docVIP

PAGE PAGE 178 第十章 激励与报酬管理会计1 1 本章的写作得到广东省教育厅“开放型企业综合业绩评价系统的设计及其应用”课题（00SJA790005）、国家自然科学基金“基于核心能力的企业绩效评价制度设计与实地研究”课题和广东省人文社会科学重点研究基地重大项目“企业价值创造动因及其持续性评估体系研究”（04JDXM63006）的资助。 学习目的与要求：通过本章的学习，读者应该理解激励与报酬管理会计基本理论，把握国内外研究现状及其发展趋势，洞察未来的研究空间。 尽管企业的组织形式包括独资企业、合伙企业和公司，但是，现代企业制度以公司制度为主体。现代企业制度2 公司制度是现代企业制度的重要组成部分，一般认为“两权分离”是现代公司制度的组织缺陷。由于“两权分离”而产生代理问题。其实，广义地看，任何企业只要雇用员工就存在雇主与雇员的代理问题，只不过现代公司制度的代理问题最为明显和突出而已。基于这样的认识，本章将“企业”与“公司”视为同义词加以使用。也许，这样本章的研究更有意义。的基本特征就是经营权与所有权 2 公司制度是现代企业制度的重要组成部分，一般认为“两权分离”是现代公司制度的组织缺陷。由于“两权分离”而产生代理问题。其实，广义地看，任何企业只要雇用员工就存在雇主与雇员的代理问题，只不过现代公司制度的代理问题最为明显和突出而已。基于这样的认识