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团队规章制度及条例 ;目 录 第一章 总则························1 第二章 团队的义务与要求·············· 2 第三章 团队的日常管理制度·············3 第四章 入队承诺·····················4 签 名 ···························5;第一章 总则 为了有序并高效地对战队进行管理，增加团队的凝聚力和执行力，发挥每个人的工作能力与特长，故制定以下团队管理制度，并按其严格执行。 第一条 团队名称——《招商二部战队》 第二条 团队文化 团结一致，积极向上；执行有力，令行禁止。 第三条 团队标语（口号） 战队一心，齐力断金！征战四方，一呼百应！;第二章 团队的义务与要求 第一条 自觉遵守望公司与团队日常管理制度，并执行团队 决议。 ? 第二条 以团队利益为先，个人利益为后，以集体荣誉感为 出发点，决不影响团队团结和拖团队后腿。 ?? 第三条 踊跃参加团队的各种集体活动与会议，热情参与及 积极与其它成员沟通。 ? 第四条 助人为乐，团队的每一个成员都是最亲密的战友， 不抛弃，不放弃!;第三章 团队日常管理制度 第一条 团队的每个成员都应遵守公司的各项制度与工作要 求，不折不扣完成每个目标。 第二条 服从上级命令，一切行动听指挥。 ? 第三条??每天的例会为早八点四十分、晚六点，无特殊情况，要求人人必须参加，并极积响应。 ? 第四条 设立团队活动基金，由两位队员分别管理财务和出纳。活动基金来源为基础资金，内部乐捐，公司激励等。 ;第三章 团队日常管理制度 第五条 无故不得请假，早退，迟到，团队的每个会议。迟 到或缺席三次以上者，提出严历批评并贡献团队基金20块。 ? 第六条 为打造一支高效执行力的团队，工作执力过程中， 不允许出现嬉笑打闹的情况，提出警告无效者，提出严历批评并贡献团队基金20块。 ? 第七条 上班期间，不做与工作无关的事情，更不允许交头 接耳，来回走动影响办公室环境气氛，打乱正常工作。一经发现，必须严肃处理。 ? 第八条 硬性工作指标责任到人，团队任何一个人都要为之 努力工作，工作热情与成绩都没有达到要求的，要作出深刻反省。 ?;第三章 团队日常管理制度 第九条 团队队长与副组长要严格执力公司的每一个决策。 拒绝欺上瞒下而做出有违团队利益的事情。同样，团队成员的工作都要向队长汇报。 第十条 团队要求每月初作出工作计划，月底作出工作总结，任何人都不得推委找介口。 第十一条??沟通：所有成员要求以QQ，邮箱，电话MSN等方式进行交流或沟通，促进团队和谐和凝聚力。 第十二条??每月制定一次户外拓展训练或者集体活动，要求人人必须参加。??? ;第三章 团队日常管理制度 第十三条??不得对团队的成员进行背后或是人身攻击，不得刻意针对某人某事。一经发现，立即清出团队，永不录用。 第十四条 团队任何成员都可以对团队的日常管理及工作提 出自己的个人看法和建议。 ? 第十五条 团队每次会议都要有主题并有决议和会议记录， 要求对会议执行结果进行反馈。 ;第四章 入队承诺 ????????? 我坚持完成每天工作，日事日毕。 我坚定打完100个电话，微笑待客。?我坚决完成月任务，帮助困难队友。?????????????????????????????????????????????????????????? 战队签名： 队长：  成员：