易辉在凤凰机场主管以上干部德国培训汇报会上的发言的演示稿.pptVIP

二、企业参观情况 空客A380总装厂 慕尼黑机场 候机楼外面的长凳 收费的手推车 大众汽车公司总部 三、培训的内容和体会 培训方式 U字形围坐 注重互动 讨论激烈 培训课程内容 人才队伍的建设 招聘员工 培育员工 激励员工 留住员工 几点启示 目的：通过各种激励措施,充分发挥 调动人才积极性 条件：建立良好激励机制 方法：充分满足员工的精神需求 关键：产生企业文化的凝聚力作用 目的：珍惜人才,留住所需的人才 条件：树立人才是企业之本的意识 方法：搭建员工施展才华的舞台 关键：员工的成长就是企业的成长 * * 易辉 2005年8月3日 一、培训的背景情况 二、企业参观的情况 三、培训内容及体会 这次培训是海航集团和德国国际继续教育和发展协会（Inwent）一个合作的培训项目。 培训人员组成 集团总部2人；海航股份5人；酒店集团3人；机场集团2人；西安民生2人；信息公司1人。 6月6日北京－－布达佩斯， 布达佩斯－－柏林， 柏林－－德累斯顿。 6月7－7月3日 为正式培训学习的时间 7月5日德累斯顿－北京。 培训的行程安排 空客A380总装厂 慕尼黑机场 大众汽车公司 空客的A300于1974年投入使用， 10年独家占有市场让他们赢得客户 在2000年开始了A380的研制， 2005年4月A380首飞成功。 A380