公务员面试试题所遵循三大基本原则.docVIP

学而优则仕，仕出京佳 京佳官方网站： 学而优则仕，仕出京佳 京佳网校： 心在远方，路在脚下！——京佳格言 第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页 一个人学习的力量与成功的速度成正比！——京佳格言 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 4 页 学而优则仕，仕出京佳 全国免费咨询电话：400－700－9270 一个人的成功不取决于他的智慧，而是毅力！——京佳格言 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 4 页 1、针对性原则 　　该原则是指面试试题是根据面试的具体情况，围绕岗位要求、应考者的状况和面试本身的特点来设计的。其原因在于： 　　其一，面试总是为特定的岗位选人，所以面试试题设计通常要紧密围绕招考岗位在能力素质上对面试的具体要求(包括哪些素质要求是重要的、决定性的，哪些素质要求是附带的)，充分体现不同职类、不同职位工作要求的特点，突出需测试内容的重点。 　　其二，面试题目设计会考虑到应考者群体的状况，包括应考者群体的受教育程度、专业背景、工作经验的多少等等，如果试题背离了应