机械与动力工程学院2019年科（系、室、中心）级干部.docVIP

机械与动力工程学院2019年科（系、室、中心）级干部 换届工作方案 根据中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《广东海洋大学党政干部选拔任用工作实施办法》、《广东海洋大学学院党委（总支）会议制度》、《广东海洋大学科系级干部换届工作方案》（广海大党〔2019〕102号文）和学校岗位设置有关文件规定，制定本工作方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线以及干部工作方针政策，落实第二十六次全国高校党的建设工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，突出问题导向，进一步加强和改进干部选拔任用工作，着重培养造就忠诚干净担当的高素质专业化科系级干部队伍，确保党的教育事业后继有人，确保特色鲜明高水平海洋大学建设快速有力推进。 二、基本原则 （一）党管干部原则；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；事业为上、人岗相适、人事相宜原则；公道正派、注重实绩、群众公认原则；民主集中制原则；依法依规办事原则；简便易行原则。 （二）严格执行《广东海洋大学党政干部选拔任用工作实施办法》等文件规定的选拔任用条件和任职资格，贯彻调查研究、分析研判、动议提名、民主推荐、组织考察、凡提四必、廉政意见“双签字”、讨论决定、任职等干部选拔任用工作程序和纪律监督要求。 （三）坚持新时期好干部标准，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出实干导向，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，扎实落实岗位职责，勇于担当、善于作为，谦虚谨慎、为人正派，工作踏实、任劳任怨，业务精通、实绩良好。 （四）坚持整体统筹，双向选择原则。树立全校管理岗一盘棋的思想，强化分析研判，加强沟通协调，认真征求意见。对于未能聘岗人员，待岗再培训，培训合格另作安排，不合格按照有关规定办理。 三、组织领导 成立学院科（系、室、中心）级换届工作领导小组，负责换届工作的领导和组织实施。 组?长：陈健???? 副组长：俞国燕、钟桂安 成?员：徐青、刘海涛、胡森林、杨家昌、何凤梅、黄浩威 四、工作程序 （一）、公布职位 学院4个教学系、实验教学中心、工程训练中心、办公室的科级或相当于科级的岗位均纳入干部换届范围，其中九级管理岗由人事处聘任。根据《工作方案》中《学院内设机构及科级（含相当）岗位一览表》的要求，学院科级岗位设置如下： 系或实验中心（专技岗） 党政办公室（管理岗） 备?? 注 名?? 称 正职 副职 七级 (职) 七级 八级 机械工程系 1 主任 1 副主任 1 主任 1 正科级组织员 1 副科级 组织员兼担部分教学管理工作； 工程训练中心主任由院长兼任，设1名常务副主任（相当正科）、1名副主任。 ? 另设九级管理岗1个。 机电工程系 1 主任 1 副主任 热能与动力工程系 1 主任 1 副主任 工业设计系 1 主任 1 副主任 实验教学中心 1 主任 1 副主任 工程训练中心 1 常务副主任 1 副主任 一般条件和年龄要求：一般应具有大学专科以上文化程度。应聘人员应是我校的在编在岗人员（含人事代理人员），签有合同的相关人员按合同执行；工人身份在编人员按照有关规定执行。近3年年度考核均为合格以上。具有正常履行职责的身体条件。军转干部到校前的工作经历按有关规定可连续计算。提任科系级干部年龄原则上男不超过55周岁（含55周岁），即1964年7月1日以后出生；女不超过50周岁（含50周岁），即1969年7月1日以后出生，其中选择60周岁退休的已聘副高以上专业技术职务女教师或女干部不超过55周岁（含55周岁），即1964年7月1日以后出生。续任科系级干部男不超过58周岁（含58周岁），即1961年7月1日以后出生；女不超过53周岁（含53周岁），即1966年7月1日以后出生，其中选择60周岁退休的已聘副高以上专业技术职务女教师或女干部不超过58周岁（含58周岁），即1961年7月1日以后出生。 任职资格年限计算时间：截止日期为2019年6月30日。 任职资格要求： 1、提任学院党政办公室以及其他学校部门管理岗正科级干部的任职资格：在管理岗副科级岗位上工作3年以上。由专业技术人员直接提任管理岗正科级干部的，一般应当具备中级专业技术资格3年以上，同时具有一定的管理工作经历。 提任学院党政办公室以及其他学校部门管理岗副科级干部的任职资格：本科毕业应工作满4年，硕士研究生毕业应工作满2年，博士研究生毕业应工作满1年。由专业技术人员直接提任管理岗副科级干部的，一般应当具备中级专业技术资格。 其中提任学院正科级组织员以及学校其他党务部门的