第5章-工作时间和休息时间制度.pptVIP

第五章 工作时间和休息时间制度 第1节 工作时间制度 一、工作时间的概念 →指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数，每周工作的天数和小时数 二、工作时间的种类 （一）定时工作日制 1、标准： 每日：不超过8小时 每周：不超过40小时（95年3月修订） 2、延长： 加班：在休息日和休假日进行工作 加点：在一个标准工作日之外延长工作时间 【案例】张某是某专卖店的销售人员，专卖店实行每周上6天班，休息1天，每天工作8小时的工作时间制度。张某认为，别的单位都是“做五休二”，专卖店凭什么只休息1天，而且，如果只休1天，在休息日工作店里应当按200%支付加班工资。张某于是找到店里，店长解释说，法律没有规定一周必须休两天，因此，专卖店的工时制度是合法的，也不需要支付加班工资。 【点评】做六休一并不当然违法，但必须满足两个条件：每天工作不超过8小时；每周工作不超过40小时。专卖店的做法超过了40小时的上限，因此是违法的。 （二）计件工时制： →按完成一定劳动定额为计酬标准的劳动时间制度 （三）不定时工作日制 ?适用对象：企业的高管、外勤、推销、长途运输人员、出租车司机以及铁路、港口的装卸工等 ◇适用条件： ※确实由于工作性质特殊无法按标准工作时间衡量或是需机动作业； ※必须经过劳动