课件：微观经济学级.ppt

* 西方经济学家指出，一般地说，企业的规模报酬的变化呈现出如下规律： 当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企业面临的是生产规模报酬递增的阶段； 在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处以后，一般会继续扩大生产规模，将生产保持在规模报酬不变的阶段。这一阶段可能比较长。 在这以后，企业若继续扩大生产规模，就会进入一个规模报酬递减的阶段。 * 规模报酬与边际报酬 报酬性质 适用时期 适用条件 变动原因 规模报酬 长期 所有投入要素 同比例变动 规模经济 与规模不经济 边际报酬 短期 一种投入变动, 其他投入不变 变动投入与 固定投入的比例 * 补充：出现规模报酬递增的主要原因是企业生产规模扩大带来的生产效率的提高。 （1）生产规模扩大后，企业能够利用更为先进的技术和机器设备等生产要素； （2）随着对较多人力和机器的使用，企业内部的分工能够更合理和专业化； （3）人数较多的培训、具有一定规模的生产经营管理可以节约成本； （4）生产的副产品可以得到综合利用； （5）企业的销售、售后服务更加规范。 （6）库存、营销、信贷上的效率提高；改变产品款式上的节约等。 * 出现规模报酬递减的主要原因是企业生产规模扩大降低了生产效率。 （1）管理效率的下降。生产规模过大会引起管理机构庞大，管理阶层的增加而不灵活，管理成本上升，管理漏洞