中级财务会计第9章.ppt

* 流动负债的计价 第九章 第三节 短期借款 一、短期借款的含义 二、短期借款的账务处理 短期借款是企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下（含一年）的各种款项。 企业应设置“短期借款”账户，用于核算借入的期限在一年以内（含一年）的各种借款，并按债权人设置明细账，按借款种类进行明细核算。其贷方登记企业借入的款项（本金），借方登记企业已归还的款项（本金），贷方余额反映企业尚未归还的短期借款。 * 短期借款的含义 短期借款一般是企业为维持正常的生产经营所需的资金或者是为抵偿某项债务而借入的资金。所以，短期借款的利息应作为一项筹资费用计入损益，在会计核算上应区别不同情况加以处理。 （1） 如果借款利息按月支付，或到期和本金一并支付且金额不大时，可以直接计入财务费用，借记“财务费用”账户，贷记“银行存款”账户。 （2） 如果借款利息按期（如季、半年度）支付，或到期和本金一并支付且金额较大时，为了正确计算各期盈亏，可以采用计提利息费用的办法。 企业在短期借款到期偿还借款本金时，应借记“短期借款”账户，贷记“银行存款”账户。 * 短期借款的账务处理 第九章 第四节 应付款项 一、应付票据 二、应付账款 三、预收账款 四、其他应付款 1. 应付票据的含义 商业汇票按照是否带息可分为带息票据和不带息票据两种。 2. 应付票据的核算 企业应设置“应付票据”账户用于核算采用商业汇票结算方式的应付金额。 企业应区分带息应付票据和不带息应付票据进行核算。 1） 带息应付票据的核算。企业开出的应付票据若为带息商业汇票，通常应于期末对尚未支付的应付票据计提利息，借记“财务费用”账户，贷记“应付票据”账户。 2） 不带息应付票据的核算。不带息应付票据的面值就是票据到期时的应付金额。 * 应付票据 1. 应付账款的含义 应付账款是指企业在正常的生产经营过程中因购进货物或接受劳务而应在一年内偿付的债务。 2. 应付账款的入账时间 应付账款的入账时间应以商品所有权转移或已接受劳务为标志，即取得货物的所有权时。 1） 货物和购货发票同时到达，应在货物验收入库后确认应付账款。 2） 货物已验收入库，发票账单未同时到达。 3. 应付账款的入账金额 应付账款按应付金额（到期偿付金额）入账。 4. 应付账款的核算 为核算应付账款的发生和偿还情况，企业应设置“应付账款”账户。该账户属于负债类账户。 应付账款和应付票据虽然都是由购买货物、接受劳务而引起的，都属于流动负债，但应付账款属于尚未结清的债务，而应付票据是一种承诺付款的期票，是延期付款的证明。 * 应付账款 1. 预收账款的含义 预收账款是企业按买卖双方协议，预先向购货方或劳务接受方收取一部分货款或订金而形成的负债。 2. 预收账款的核算 为了核算和监督预收账款的发生和结算情况，企业应设置“预收账款”账户。该账户属于负债类账户。 为了简化其会计核算，预收账款业务不多的企业也可以不设置“预收账款”账户，而应将预收账款业务合并在“应收账款”账户中进行核算。 * 预收账款 1. 其他应付款的含义 其他应付款是指与企业的购销业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、出租或出借包装物收取的押金、应付统筹退休金、转入的职工未按期领取的工资、企业为职工代扣的款项（如水电费、托儿费等）。 2. 其他应付款的核算 企业对发生的应付、暂收其他单位或个人的款项，应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户属于负债类账户。 * 其他应付款 第九章 第五节 应付职工薪酬 一、职工薪酬的内涵 二、应付短期薪酬 三、其他应付职工薪酬 * 短期薪酬 离职后福利 辞退福利 其他长期职工福利 职工薪酬的内涵 1. 应付工资 1) 应付工资的含义 工资是企业支付给职工的劳动报酬，是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种补偿。职工工资在尚未支付之前构成企业对职工的负债。 2) 工资总额的构成 工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由以下几个部分构成： * 应付短期薪酬 计时工资 计件工资 (3) 奖金 (4) 津贴和补贴 (5) 加班加点工资 (6) 特殊情况下支付的工资 3) 应付工资的计算 （1） 工资结算的原始记录。 工资结算的原始记录包括以下几个方面的内容： ①工资卡 ② 考勤记录 ③ 产量记录 （2） 工资结算凭证的编制 应付工资与实发工资的计算公式为： 应付工资＝基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋津贴－应扣款项 实发工资＝应付工资－代扣款项 （3） 工资结算的会计处理。 （4） 工资分配的会计处理 根据《企业会计制度》，生产部门的职工工资应计入产品