ISO50001能源管理体系培训课程.pptVIP

4.6 检查 4.6.5 记录控制 组织应建立、实施并保持必要的记录，以证实对能源管理体系及本标准要求的符合，以及所实现的能源绩效的结果。 组织应为记录的识别、检索和保留界定并实施控制。 记录应字迹清楚、可识别并可追溯到相关活动。 4.7 管理评审 4.7.1 总则 最高管理阶者应按计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。 管理评审的记录应予以保持。 4.7 管理评审 4.7.2 管理评审输入 管理评审的输入应包括： 以往管理评审的后续措施； 能源方针的评审； 能源绩效和相关能源绩效指数的评审； 与法律法规要求、法律法规要求的变更以及组织应遵守的其它要求符合性评价的结果； 目标和指标实现的程度； 能源管理体系审核的结果； 纠正及预防措施的状况； 下一期间预测的能源绩效； 改进建议。 4.7 管理评审 4.7.3 管理评审输出 管理评审输出应包括与以下事项有关的任何决定或行动： a) 组织能源绩效的变更； b) 能源方针的变更； c) 能源绩效指数的变更； d) 与组织对持续改进的承诺相一致的目标、指标或能源管理体系其它要素的变更； e) 资源分配的变更。 课程目标回顾 通过学习，学员将能够： 说明建立能源管理体系能为组织带来的好处； 解释ISO50001:2011能源管理体系标准的术语和条款要求； 为持续改进组织的能源绩效作出贡献。 问题和讨论 * * * * Explain to the participants that ISO50001 can be used independently or integrated with the ISO 14001 and other standards. Explain different ways of integrating the ISO50001 with the existing management systems. Policy: Organization can have a separate energy policy or it can be integrated with the existing Environment or quality policy. Documentation – Procedures, work instruction and formats can be designed to address the requirements of different standards. Operation controls can be integrated to address 能源管理体系, EMS and QMS * * * * * 能源策划过程概念图 策 划 输 入 能 源 评 审 策 划 输 出 A：分析能源使用 和消耗 B：识别重大能源 使用和消耗 C：识别改进能源绩效的机会 过去和现在能源使用 影响重大能源使用的相关变量 能源绩效 能源基准 能源绩效指数 能源目标 能源指标 能源管理行动计划 4.4 能源策划 4.4.2 法律法规和其他要求 组织应识别和执行适用的法律法规和其他应遵守的与能源使用、消耗和效率有关的要求，并建立获取这些要求的途径。 组织应确定这些要求如何应用于能源使用、消耗及效率，并应确保在建立、实施并保持能源管理体系时，对这些法律法规要求和其他应遵守的要求加以考虑。 应按规定的时间间隔对法律法规和其他要求进行评审。 法律法规的种类和形式 法律法规的种类和形式主要包括： 法律：全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件。如：《中华人民共和国节约能源法》等； 行政法规：国务院制定的有关条例、办法、规定、细则等。如：《公共机构节能条例》、《民用建筑节能条例》等； 地方性法规：省、自治区、直辖市、计划单列市及国务院批准的较大市的人民代表大会及其常务委员会，为执行和实施宪法、基本法和单行法及行政法规，在法定权限内制定和发布的规范性文件； 行政规章：指国务院各部、委和省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府为了管理国家行政事务所制定的规范性文件。如国家财政部、国家发展改革委联合印发的《高效照明产品推广财政补贴资金管理暂行办法》。 节能法律法规框架 节能相关法 监督 管理 节能 认证 统计 制度 节能 技术 节能鼓 励政策 节能行政规章 再生 能源 节约能源法 能源法 节能地方法规 节能行政法规 其他要求 其他要求一般包括： 政府部门的行政要求，如《××年度节能工作目标责任书》； 行业协会的要求； 节能自愿性协议； 与非政府组织的协议； 与顾客的协议，如《能源管理改进协议》 排放交易要