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- 2019-07-10 发布于上海
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部门名称
物业管理公司
xx管理处
职位名称
管理处经理
职位编码
职 等
直接上司
物业部总经理
直属下属
品质主管、客服主管、秩序主管、工程主管、保洁主管、园艺主管、综合事务主管
职位分类
?管理类 ?专业类 ?操作类
审 核 人
日 期
设置目的(请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献)
根据集团发展战略要求和《物业服务合同》的约定,通过计划、组织、领导、控制等管理方法,制订并实施《物业服务方案》,以达成管理处的绩效目标。
关键职责(请列出本职位最关键的角色和职责)
主持制订符合项目情况的物业服务方案,并控制其有效实施,保证满足顾客需求。
组织并监督管理处顾客服务、工程服务、秩序服务、保洁服务、园艺服务等日常服务工作。
组织对服务供方的监督管理工作,确保供方服务品质。
组织编写管理处年度预算,并控制管理处的经营情况满足预算要求。
策划管理处日常培训工作,提升员工服务水平。
组织开展管理处行政、人事、公共关系等综合事务的管理工作,满足服务提供的需要。
组织开展管理区域内危险源、环境因素的识别、评价及改进工作,有效保护环境,满足员工身心健康。
根据项目情况和顾客需求,主持开展创新服务活动,不断提升服务品质。
资历要求(请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书)
教
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