猎头顾问如何寻访才.pptVIP

人才寻访技巧 培训要点 猎头价值 访寻的流程和方法 访寻的渠道 人才匹配管理 人才关注与人脉建设 猎头价值 招聘专家 协调高手 职业顾问 情报中心 招聘专家 知道企业的需求； 知道人才在什么地方 知道怎么评估人才 知道如何吸引人才 协调高手 通过协调获得企业与候选人的双赢，从目标人才-候选人-确定人选-正式员工，处处都需要协调。 意向协调 选择协调 薪酬协调 …… 职业顾问 促进个人的职业发展 分析企业职位与个人职业规划的匹配性 情报中心 行业趋势 竞争对手动态 关键人才信息 行业薪酬状况 市场人才供给状况 …… 访寻流程 一.岗位分析（Study） 二.人才寻访（Search） 三.面试筛选（Scan） 四.客户甄选（Select） 五.薪资协调（Offering） 六.入职跟进（On board） 岗位分析 看得见的 学历 经验 技能 …… 看不见的 企业文化 领导风格 工作职责 特殊要求 …… 人才寻访 方向：目标企业、目标职位 渠道： 渠道 网络渠道 人才网站 百度 谷歌 数据库 QQ群 MSN群 猎头网站 网络搜索 公开的公司财务年报，新闻信息等 通讯录 网站定向搜索 名片网 …… 电话寻访 Cold-Call是必修课，是猎头完成Case的中重要手段之一； 可以帮助猎头更好的了解行业信息； 可以高效的完成客户的定向的人才寻访任务； 可以提高