劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南-浙江工商大学经济学院.docVIP

PAGE PAGE 1 劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南 一、社会保险 1．社会保障制度风险防范机制的构建 2．中国城镇机关事业单位基本养老保险制度改革探索 3．养老保险的制度转制成本及其化解 4．社会养老保险筹资模式评析 5．完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议 6． 土地保障与现行农地产权制度关系探析 7． 关于我国老龄化社会养老危机的思考 8．被征地农民社会保障制度建设研究（养老、医疗、再就业、社会救助） 9．城市化、农地制度与农民社会保障制度关联分析 10．企业年金基金的管理和运营研究 11．我国企业可变薪酬管理的模式特点及其改进 12． 当前我国基本养老保险制度的有效性评价 13．医疗保险制度的配套改革研究（医疗体制、药品流通体制等） 14． 二元医疗保险问题研究 15． 欠发达地区农村社会保障建设研究 16．我国新型农村合作医疗制度建设研究（新型农村合作医疗制度建设中的政府角色） 17．农民工社会保险问题研究（养老、工伤、医疗等） 18． 社会医疗保险中的道德风险及规避 19．企业职工工伤预防或职业病防治的实证分析 20． 养老城乡统筹研究 21． 转型期城市人口结构变化对社会保障的影响 22．应届大学毕业生就业促进（意愿）的实证研究和政策分析 23．规范职业中介或加快就业市场建设研究 24．非全日制就业（或灵活就业、自谋职业）的社会保险政策建议 25． 浙江省 \o 新型农村合作医疗制度研究 相似度 35% 新型农村合作医疗制度研究 26．社会保险基金投资方式与金融市场互动 27．对社会保险基金监管架构的思考 28．多层次养老社会保险体系建设研究（社会养老、商业养老、家庭养老的地位和前途） 29．多层次医疗社会保险体系建设研究（基本医疗、补充医疗、医疗救助） 二、社会福利 30． 中国转型期的城市贫困与社会福利制度改革 31． 新时期城市社区资源研究 32．我国企业员工福利制度改革和模式选择 33．城市老年社会服务体系建设 34．我国农村社区（集体）福利的反差分析 35．住房保障制度的国际比较 36．我国住房保障体系研究（商品房、经济适用房、廉租房等） 三、社会救助 39．我国城市“低保”制度建设的实证分析 40．社会救助体系建设研究 41．我国农村“五保”制度的改革与完善 42．农村居民最低生活保障制度建设研究 43．我国城市流浪乞讨人员的救助管理对策 44．灾害救助研究 四、劳动保障维权 45． 民营企业劳资冲突的原因分析 46．SA8000（企业社会责任）与劳工权益的关系研究 47． 我国劳动力市场分割及制度改革 48． 浙江省劳动关系调整模式研究 49．农民工劳动关系的特殊性及其利益保护 50．农民工的职业分层及其人力资本约束 51． 当代资本主义各国的劳工权利及其对我国的启示 52．中国私营企业劳资关系整合的目标模式 54．就业领域中的性别（年龄、户籍等）歧视及其应对 55．对领取失业保险人员隐性就业现象的客观分析 56．人才（劳动力）市场供需状况分析 五、商业保险 57．保险消费心理研究 58．网络保险研究 59．商业保险精算实例 60．商业保险需求群体的实证分析 六、薪酬管理 61． 委托-代理理论在薪酬设计中的应用 62． 新《劳动合同法》条件下的企业薪酬管理 63．民营企业薪酬管理中存在的问题与对策 64．浅析薪酬管理体系的“宽”与“窄”对员工激励的影响 65．企业人才激励与薪酬管理 66．跨文化背景下的薪酬管理初探——以公平性为研究维度 67． 浅析企业并购整合中的薪酬冲突 68． 薪酬体系下的企业年金研究 69． 高管薪酬差距影响因素的实证研究 70．薪酬管理中的公平性原则探析 71．欧美企业薪酬管理对我国企业的启示 72．国有商业银行全面薪酬管理体系的建立 73．战略性薪酬管理 74．薪酬管理过程中的风险归类及控制 75．浅析我国企业家的薪酬管理 76．当前部分国企薪酬管理存在的问题和对策研究 77．国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示 78．薪酬管理与人力资本经营 79．薪酬文化——现代企业薪酬管理的核心内容 80．激励边际效用理论在薪酬管理中的应用 81．项目管理模式下动态薪酬管理体系设计 82．中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策——以X公司为例 83．企业绩效考核管理与薪酬管理互动效应初探 84．国企经营者薪酬管理制度创新的难点与对策 85．宽带薪酬:企业薪酬管理柔性化的新趋势 86． 薪酬体系下的企业年金研究 七、人口与就业 89． 我国劳动力市场的结构性矛盾及其经济学分析 90． 城