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2012年中国人民大学商学院企业管理专业复试题
专业课笔试:一、请从不同角度给企业下两个定义。并分析与比较。(15分)二、(选择性失忆,求补充)(15分)三、试分析“经济人”、“社会人”、“自我实现人”假设同马斯洛需求层次理论的关系。并用“复杂人”假设分析马斯洛需求层次理论的局限性。(15分)四、试论霍桑试验结果对管理学思想发展的影响。(15分)五、钱德勒提出“战略决定组织结构”。有人则认为相反。1.请分析战略与组织结构的因果关系。(10分)2.对于战略与组织结构二者关系的两种不同观点,对管理实践有何启示。(10分)六、试述绩效管理与企业文化的关系。(20分)英语笔试:三段英译汉,三段汉译英。(平均每段两三句)英语听力及口语:一、听力:老师读一段(两三句),读两遍,翻译成中文。读给我的是关于negotiation。二、口语:抽一题。(目前收集到的)1.How will you demonstrate your ability on the postgraduate degree?2.whats your weak area and how to improve that?3.关于miscommunicating的问题...专业课及综合素质面试问题(目前收集到的):1.有人说工作满意度高的员工工作积极性就高。是否认同?为什么?2.有人说“沟通的本质是换位思考”。是否认同?为什么?3.科学管理与当今管理思想的关系。4.关于“用人不疑,疑人不用”的问题。其后是综合素质面试,因人而异。
资料来源:凯程教育网
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