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专题：企业年金制度在我国的发展 （一）养老金体系 （二）企业年金定义 （三）构建企业年金的意义 （二）企业年金定义 企业年金是以员工薪酬为基础，个人和企业分别按比例提取一定金额统放在个人帐户下，由金融机构托管，并指定专业投资机构管理的补充养老保险制度。 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。(2004年5月1日劳动保障部颁发的《企业年金试行办法》规定) 在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 （三）构建企业年金的意义 发展企业年金有利于缓解基本养老保险的压力 为防止替代率下降给社会带来的冲击，使退休人员收入不出现过大的落差，需要发展企业年金来弥补这一空缺。 同时，发展企业年金将是缓解基本养老保险的压力、应对人口老龄化的重要手段。 发展企业年金有利于完善现代企业制度 对于雇主，企业年金可增加企业薪酬方案对优秀人才的吸引力，增强企业的凝聚力和竞争力。 对于员工，可以享受延迟纳税待遇，提高退休生活质量，增强对企业的归属感。 发展企业年金有利于促进资本市场的健康发展 可增强资本市场资金供给能力和运行效率。 DC型信托模式形成的多个运营主体的细化分工将促进多层次的市场形成，推动金融产品的创新和金融服务业的发