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国外组织创新搜索探究述评 摘要：在开放创新环境中，创新搜索对组织的重要性日益 突出。文章首先探讨了创新搜索的内涵与分析维度，然后从 组织内和组织间视角解析了影响组织创新搜索的主要因素， 并在此基础上从创新搜索作为结果变量、创新搜索作为自变 量和创新搜索作为中间解释机制三个方面回顾了相关的实 证研究，最后提出了该领域内现有研究的不足，并对未来研 究进行了展望。 关键词：创新搜索；内涵分析；测量维度；前因后果； 创新绩效 中图分类号：F270文献标志码：A文章编号(2012)演化经济学认为，在过去30多年的组织理论当中，一 个核心问题是搜索行为是否会赋予组织一种选择优势［1］。 Cyert和March认为搜索是支撑组织解决问题和适应环 境变革的基础［2］o作为一个流程，搜索行为也许产生于组 织对环境的适应并促进学习。因为对环境的适应一般产生于 对环境变革的回应，而学习行为必然包含组织对新技术的开 发，所以通过搜索行为获取的那些成果将促进组织惯例的变 革并能减少组织失败的风险。换言之，搜索在组织演化和环 境适应方面起着关键的作用。因此，为应对由环境变革引起 的机会和威胁，管理者需要分配资源于搜索活动［3］。 特别在开放的创新环境中，Chesbrough认为开放的创新 者往往会通过部署通向市场的外部通道（如同内部研发）搜 索企业外部的创新思想并使其