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浅谈大学生就业存在的问题与对策
目 录
写作提纲……………………………………………………………………（1）
内容摘要……………………………………………………………………（2）
关键词………………………………………………………………………（2）
正文…………………………………………………………………………（2）
绪论…………………………………………………………………………（2）
本论…………………………………………………………………………（2）
一、当前我国大学生就业的形势…………………………………………（2）
（一）劳动力供需结构性矛盾突出…………………………………………（2）
（二）二元经济结构下农村和城市两个“市场”呈现非对称性…………（2）
（三）劳动力供给过剩与供给不足并存……………………………………（3）
二、大学生就业存在的问题………………………………………………（3）
（一）没有真正认识到自身的价值…………………………………………（3）
（二）用人单位用人观念存在的问题………………………………………（4）
（三）社会大环境的问题……………………………………………………（4）
三、新形势下大学生的就业对策…………………………………………（4）
（一）充分认识自我和社会，做好职业规划………………………………（5）
（二）用人单位必须确立正确的用人观……………………………………（5）
（三）建立健全社会就业保障体系…………………………………………（6）
结论…………………………………………………………………………（6）
参考文献 ………………………………………………………………… （7）
浅谈大学生就业存在的问题与对策
写作提纲
一、绪论
当前大学生“就业难”已是不争的事实。从就业需求角度和供给来看，存在很大矛盾，大学生仍然存在着“就业难”的问题。要有效的解决这一现实问题，当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业思想和提高供求匹配的效率。
二、本论
（一）当前我国大学生就业的形势
1、劳动力供需结构性矛盾突出
2、二元经济结构下农村和城市两个“市场”呈现非对称性
3、劳动力供给过剩与供给不足并存
（二）大学生就业存在的问题
1、没有真正认识到自身的价值
2、企业用人与学校培养目标存在差异
3、社会大环境的问题
（三）新形势下大学生的就业对策
1、充分认识自我，做好职业规划
2、高校对人才的培养必须符合社会的需求
3、在社会上营造良好的就业氛围
三、结论
总之，就业指导部门和大学生应充分认清我国的就业形势，就业指导部门要认真分析大学生就业存在的问题，大学生对就业问题要做好心理准备，要充分认识自我，要认真做好社会调查，寻找社会需求，选择合适的工作，要充分发掘自身能力和人际关系的优势，要放下大学生的架子，重新认识自己。用人单位与学校必须确立正确的用人观，同时，必须在社会上营造良好的就业氛围。这样，大学生的就业问题就可以得到妥善解决。
浅谈大学生就业存在的问题与对策
黄雪灼
【内容摘要】大学生就业是个社会热点问题，本文针对大学毕业生就业难的问题,分析当前出现大学毕业生就业难的原因,提出了只有充分发挥政府、用人单位、社会以及大学生本人的各自优势,才能使大学毕业生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和很好的解决。
【关键词】大学生 就业 问题 对策
大学生就业是个社会热点问题，当前大学生“就业难”已是不争的事实。从就业需求角度和供给来看，存在很大矛盾，大学生仍然存在着“就业难”的问题。因此，分析大学生就业难的问题，探讨解决大学生就业难问题的对策，这是很有意义的。
一、当前我国大学生就业的形势
1、劳动力供需结构性矛盾突出
当前，我国劳动力供需结构性矛盾十分突出。从新增就业来看，我国城镇近几年每年需要就业的人数仍将保持在2400 万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有1200万人左右，供大于求的缺口约在1200万人左右。这些年来，高校毕业生逐年增加，2008年达559万人，2009年达610万人，2010年达630余万人，因此，就业矛盾十分突出。由于劳动力市场并不健全，形成劳动力市场信息不完全，劳动力供需双方信息不对称以及地理障碍的特点。一方面，增加了就业者职业搜寻成本；另一方面，在劳动力市场未充分发育的前提下，劳动力市场机制不能充分发挥优化配置劳动力的职能，造成劳动力市场“失灵”。 2、二元经济结构下农村和城市两个“市场”呈现非对称性 二元经济结构是指发展中国家现代化的工业和技术落后的传统农业同时并存的经济结构，即传统经济与现代经济并存。我国在农业发展还比较落后的情况下，超前进行了工业化，优先建立了现代工
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