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**专业人才培养方案(模版)
一、专业大类、名称及代码
(一)专业大类:***
(二)专业名称(方向):***
(三)专业代码:***
二、招生对象与学制
(一)招生对象:***
(二)标准学制:***年
(三)修业年限:2-5年
三、人才培养模式及目标
本专业构建了……的人才培养模式,培养以就业为导向、能适应生产、建设、管理、服务第一线岗位需要的实际工作能力,具备良好的职业道德、健康的个性品格和较强的可持续发展能力的技术技能型人才。(例如工学交替、任务驱动、项目导向、课堂与实习地点一体化等行动导向的教学模式)
(一)知识结构
(1)具有……等专业必备的基础理论知识
(2)具有……等专业基础知识。
(3)掌握……等专业理论知识。
(4)了解……等相关知识。
(5)具有本专业先进的和面相现代人才市场需求的科学知识。
……
(二)能力结构(尽量控制在200-300字左右)
(1)基本能力……
(2)职业核心能力……
(3)专业拓展能力……
(4)创业和管理能力……
(三)素质结构
(1)具备良好的思想品德修养及职业道德;
(2)具备高职层次相应的文化素养和人文和艺术素养;
(3)具有健康体魄、良好体能和适应本岗位工作的身体素质和心理素质;
(4)具有实践、创新专业技术技能的素质;
(5)具备吃苦耐劳、团结协作、开拓进取的职业素质;
(6)具有良好的气质、仪表,较强的语言、文字表达和沟通能力。
四、岗位工作任务与职业能力分析
职业岗位
典型工作任务
核心职业能力
对应课程
1.
1-1
1-2
……
1-1-1
1-1-2
……
2.
2-1
2-2
……
2-1-1
2-1-2
……
……
……
注明:每个职业岗位或多个职业岗位提炼1-2个核心职业能力
五、课程体系构架
通过岗位工作任务和职业能力分析,确定专业课程体系构架及课程之间的前后和逻辑关系。(格式仅供参考、各专业根据自身特点可自行设计,点“图一”按“右键”取消组合后自行编辑逻辑关系,建议可新建文件将图复制粘贴出编辑,编辑后将图“组合”完成后在粘贴回文件)
图1:课程体系构架图
第一年课程1
第一年
课程1
课程5
课程2
课程3
课程4
第二年
课程8
课程14
课程9
课程10
课程11
第三年
课程16
课程21
课程17
课程18
课程19
课程13
课程15
课程6
课程7
课程12
课程20
(一)最低学分要求
**年内修满****学分。
(二)职业资格证书
本专业毕业生应取得……,提倡获得……。
为鼓励学生参加专业技能竞赛,对于获得省级竞赛三等奖以上名次的学生给予“技能对等”认定,可顶替专业职业资格证书,每一项奖励对应一个专业职业资格证。
七、核心专业课(只列出课程名称)
《……》、《……》、《……》……
八、实践教学条件
(一)校内实训室(行数可添加)
序号
实训室名称
实训项目
设备配置要求
主要设备名称
数量(或套数)
1
……
2.……
3.……
2
3
(二)校外实训基地(行数可添加)
企业/单位类型
数量
提供实训岗位或训练项目
接纳学生人数/企业
备注
如20~30人/6家
注:“企业类型”表示什么样的企业,例如:技术服务公司、食品加工企业、经销商、企事业单位、制造类企业、设计类企业等。
九、各学期学分分配表(表1)
十、教学活动时间分配(表2)
十一、课程设置与教学教学进程表(表3)
十二、专业实践教学安排表(表4)
表1:各学期学分分配表
修学
类型
课程属性
第一学年
第二学年
第三学年
学分合计
占总学分比例
1
2
3
4
5
6
通识教育课程
通识必修课程
通识选修课程
专业及职业能力课程
专业基础必修课程
专业核心必修课程
跨专业职业能力拓展选修课程
综合实践课程
工学结合生产实践
毕业顶岗实习
毕业论文(毕业设计)
合计
表2:教学活动时间分配
序号
教学活动
学期
合计
一
二
三
四
五
六
1
军训、入学教育
2
2
2
毕业教育
1
1
3
运动会
O.5
0.5
O.5
0.5
O.5
2.5
4
学期考试
1.5
1.5
1.5
1.5
1.5
7.5
5
法定大假
1
1
1
1
1
5
6
机动
1
1
1
1
1
5
7
教 学 周 数
课程教学周数
专周实训周数
小计
小计
假期
合计
注:综合实践训练、教学实习、毕业实习(设计)每天按0.2周计算。
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