武电工程员工劳动纪律管理办法.docVIP

武汉电信工程有限责任公司 员工劳动纪律管理办法 总则 目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性、规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，特制定本规定。 适用范围：公司全体员工 请假制度 员工请假，需提前一个工作日填写《请假审批单》（附件一），根据审批权限（参见表1）按流程审批。若为三日及以上的请假，经审批的《请假审批单》需报人力资源部确认备案后方可进入假期，否则按旷工处理。 表１ 范围 3天以内（不含3天） 3天～10天（含10天） 11天～20天（含20天） 21天以上 五岗以上员工 副总经理审批 总经理审批 六岗及以下员工 部门经理审批 副总经理审批 总经理审批 （二）若员工确实因为时间紧急或客观原因不能提前填写《请假审批单》，必须在四个小时之内向部门经理口头请假，并在一个工作日之内由本人或委托他人书面填写《请假审批单》，办理审批手续。未进行书面请假或请假未经批准的均按旷工处理。 （三）三日之内的假期结束后，员工需到所在部门进行销假；三日及以上的假期结束后，员工需到人力资源部进行销假，请假结束日期以员工本人销假签字日期为准。 超过规定假期时长，需续假期者，必须提前一个工作日由本人或委托他人书面填写《请假审批单》进行续假和审批，未履行书面续假手续或续假未经批准的均按旷工处理。 各部门每月对本部门人员出勤及请假等情况进行统计，并于次月五日前将《员工考