下期上期考试奖励制度.docVIP

祁阳县黎家坪镇一中 2014年下期—2015年上期考试奖励制度 （征求意见稿） 此奖励制度包括三部分：学校期中、期末考试奖励制度；全县统（抽）考奖励制度；学生奖励制度。 一、学校期中、期末考试奖励制度： 1、学校每期组织期中期末考试各一次。考试科目为语、数、英、物、化、历、政、生、地。 2、参评人数：初一实验班60人/班，普通班 55 人/班；初二 实验班55 人/班，普通班60人/班；初三 实验班、普通班均为55人/班。 3、教学效果奖励办法： （1）、单科名次奖： 各年级各统考学科，按单科人平分、合格率、优秀率各占30%、50%、20%的比例计算出综合得分，再按综合得分排出综合名次，按综合名次第1-6名分别奖科任教师165、150、135、120、105、90元（实验班计算并列名次）。 （2）、优胜人数奖： A、按每班每科100元的标准下拨经费，各班再根据各科人平分、及格率与优秀率三项综合得分在同年级的排名情况和周工作量分配奖金。（两项各占50%） B、各年级的优胜人数奖奖金总额：初一4200元，初二4800元，初三4200元。 C、各年级普通班优胜人数奖奖金分配标准如下表： 初一 初二 初三 备注 年级 排名 标准（元） 年级 排名 标准（元） 年级 排名 标准（元） 年级排名以参考科目的总分进行排名 1—42名 20.8 1—40名 20 1—42名 20.8 43—84名 18.8 41—80 18 43—84名 18.8 85—126名 16.8 81—120 16 85—126名 16.8 127—168 14.8 121—160 14 127—168 14.8 169—210 12.8 161—200 12 169—210 12.8 D、各年级实验班优胜人数奖奖金分配标准如下表： 初一 初二 初三 备注 年级 排名 标准（元） 年级 排名 标准（元） 年级 排名 标准（元） 年级排名以参考科目的总分进行排名 1—15名 20.8 1—28名 20 1—14名 20.8 16—30名 18.8 29—56名 18 15—28名 18.8 31—45名 16.8 57—84名 16 29—42名 16.8 46—60名 14.8 85—112名 14 43—56名 14.8 61—75名 12.8 113—140名 12 57—70名 12.8 说明:初一实验班各段人数与普通班年级总分前60名对比按比例划分人数；初二、三年级实验班各段人数与普通班年级总分前55名对比按比例划分人数。 E、优胜人数奖的分配办法： （1）、按工作量分配： ①奖金系数=该班优胜人数奖奖金的50%÷该班统考科目教师周工作量之和。 ②教师工作量奖金=周工作量×奖金系数。 （2）、按单科人平分、及格率及优秀率三项综合得分排名分配： ①三项综合得分=单科人平分×30%+及格率×50+优秀率×20，排名列同年级第1名的记10分，第2名的记9分，依此类推。 ②奖金系数=该班优胜人数奖奖金的50%÷该班统考科目教师单科综合得分之和。 ③教师单科综合得分排名奖金=教师单科综合排名得分×奖金系数。 （3）、对单科名次奖奖金和单科综合排名奖金，任教多班的需要折算，按2个班80%，3个班70%，4个班60%的标准进行折算。折算后的奖金余额归属学校。 （4）配合奖： ①、对象：未任教统考科目的教师、职工享受优胜人数奖的配合奖。 ②、标准：未任教统考科目的教师、职工享受优胜人数奖平均数的80%和最后一个名次奖。 4、各科综合排名： ①、计算方法：各科综合得分=科人平分×30%+及格率×50+优秀率×20 ②、作用：各科综合排名按该科综合得分多少，从高分到低分依次排列名次。镇、县评定优秀教师时，此项作为重要依据。 5、期中考试教学效果的奖励标准按期末考试标准的50%执行。 二、全县统考奖励制度： （一）、奖金总额：（综合排名进入全县同类学校前五名时设立此项奖金） A、以参考年级在全县同类学校的综合排名中所列名次确定该年级的奖金总额。 计算公式为：奖金总额=某个综合排名的名次奖金基数×参考科目×班数 B、综合排名列全县同类学校第5、4、3、2、1名的奖金基数分别为110、120、140、160、200元。 根据教育局奖金总额，按2：3：5的比例分配到初一、初二、初三年级。 各年级奖金分配按以下方案分配：（班主任管理奖金占12%，科任教师奖金占88%） （二）、奖金分配： A、班主任管理奖： 1、班主任管理奖奖金总额占年级总奖金的12%。 2、分配方法： （1）班级综合得分=全科平均分×30%+平均合格率×50+平均优秀率×20 （2）按班级综合得分排列名次，第1--6名分别占班主任管理奖总额的22%、20%、17%、15%、14%、12%。 B、科任教师奖： 1、